同僚の悪口を言うミン君

【試用期間中なら辞める可能性もあるというミン君】でしたが、まぁ性格的にこういうことを言っちゃうので、あまり気にせず研修を見守っていた。
※子供が親を困らせる、心配させるために、思ってもいないことを言うのと同じ

研修は僕が直接行うのではなく、それぞれの部署の担当者が研修を行う。
５年以上働いているスタッフがゴロゴロいるから任せておいた、彼女たちは新人の日本人よりかははるかに知識も経験も高い。

ミン君と工場の近くで食事をする機会を作った

タオ「今日はどこで研修してたの？　○○室？　あーあそこで働いている生産スタッフどう？　まだ入社して１年弱なんだけど、僕は話したこともないので気になるんだけど」

ミン君「あーあの子ですね、結構ウザイです。　もう分かっているのに何度もやり方を見せてくれるんですよ。　かといって自分もそんなに上手くなんですよね～」(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ

....ミン君入社５日目、その新人スタッフは１０ヵ月くらい、絶対にその新人スタッフの方が工場の製品のこと知っているし....

ミン君「それから開発の○○さんも仕事はできるかもしれないですけど、ちょっと天然で困っています。」

ミン君「それから○○さんは良い人ですけど、優しすぎるので管理者にはちょっと向いていないと思います。」

ミン君「総務の○○さんて、何考えているか分からないですよね、裏切りそうで怖いです。　お金とか盗んだりして」

悪口が止まらない、良いコメントが一切出てこない...＿|￣|○

ミン君って昔から人の悪口を言って、自分はその人よりもできていると信じているんですよね。

さらに評論することによって、上司に僕はあいつらとは違って優秀なんですってアピールするんです。

１０年以上たってもこの性格は変わっていなかった....

新人の分際で、先輩の悪口を言う感覚が分からない。

もしも数ヵ月後に、悪口を言っていた先輩ができることを任されて、できなかったらどうするんだろう？

「お前、昔○○駄目だっていってただろう！　そのあいつが出来るんだぞ！」って言われるじゃないですか？

先輩たちも悪口を言っている後輩を助けないですし....

僕も新人の時にできない先輩を見かけましたが、上司から「○○はどうだ？あいつできないだろう？」って聞かれても、「いえそんなことないですよ、色々教えてもらっているので助かっています」って答えておきます。

完全に自分ができると証明できて、ポジションも信頼も上がった時点で、○○さんをなんとかしないといけないならば、○○さんは出来ないので人を変えましょうとか言えば良いと思う。


昔アルカトラズに来たときも、ミン君は先輩の日本人の悪口を言っていた。
「○○さん馬鹿ですよね、だから怒られるんですよ～」ってその数ヵ月後には、日本兵から散々怒られていたミン君...


ミン君　また自分のハードルを上げている....

次回もイケイケなミン君です


【それ行けミン君】
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こちら過去記事からミン君がメインなストーリーを抜粋しております。
当ブログの左下のカテゴリーの一番下にもリンクしています。　過去記事１９話です。


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