チャンスはつかめ！
【日本人募集の記事】をずっと書いてきましたが、なかなか大変でした。
ここ２ヵ月くらい日本人採用に結構パワーを使ってきました(；´Д｀)ﾁｶﾚﾀ
元々駄目っぽい求職者の方もおられましたが、たぶんこの方ならばできるんじゃないかと思われる方もいたのですが、あえて自分からチャンスを逃すような方もいました。
今日はそんな話
その方達は僕の会社のことを多少は知っているし、僕もその方のことを知っています。
なぜならば知り合いからの紹介でした、だから他の求職者に比べるとかなり有利でもありました。
僕はその方達が現在失業中で職を探していて、仕事も結構できるから是非と言って紹介してもらったのですが、
1人の方は
「〇月から就職活動しようと思っているからその後でならば会ってもよい」( ﾟДﾟ)ﾅﾆｶ?といった回答でした。
すごい自信ですね...(；´Д｀)ﾂｲﾃｲｹﾅｲ
僕が浪人の身ならば、すぐにでも次の就職先を決めたいと思いますし、チャンスがあれば即日、即時でも指定の場所に向かいますけどね。
さらにもう一人僕の知っている方で、数ヵ月前に解雇された日本人がいました
解雇された理由も知っているし、その人の能力も大体知っています、彼は彼女がタイ人なのでまだまだタイで働きたいはずです、それらを分かった上で適当なポジションを与えれば期待に応えてくれると思って連絡しました。
※解雇の理由は上司と合わないというのが大部分です。
そしたら
「今タイ語学校に行っているので、それが終わるのがあと２ヵ月かかるその後でいいならとても興味があります」
あんた、１年以上タイで働いていて今更タイ語学校ですか...面接くらい来たらどうなの？
なかなか難しいですね、何考えているかちょっとわかりかねます。
なんか上司と合わなかったのが分かりました...僕とも合わへん...
もちろん、この時点で？？？な人を雇ったら後々苦労するのは分かりきっているので正式な面接もしていませんが...
僕からすると、採用する前にどんな人か分かって良かったのですけどね...
僕は自分の会社のことをとても良い会社だと思っています、待遇は実力次第ですが、結果がだせればそれだけの待遇をいただけます。 何より仕事の遣り甲斐がたまりません、ある程度認められたら経営を任せていただけます。
これは本当に面白いです。
まぁそんな大変なこと求めていない人もいますけどね...
ただいずれにしろ、先ずチャンスはつかんでそれから考えればいいと思うんです。
チャンスもつかまず選択肢を増やさないのは損していると思うんですよ。
そう先ずそこにあるチャンスはつかめばいいのに
今回最終的に採用した日本人は、このチャンスをつかんだのだと思います。
彼は実は知り合ってから２年くらい経ちます、最初は知り合いの会社の面接で出会いました。
その時は知り合いの会社では採用にはなりませんでしたが、印象に残る人でした。
それからは会ってはいませんが、年に何度かメールをくれました。
他の会社に採用が決まった、ここでできるようになるまで頑張ります！って内容でした
そして今回コトシさんの件の後こちらから連絡してみました、別に面接ってわけじゃないと断っておいて、
そしたらすぐに会いたいって返答してくれました。
※新オフィスを立ち上げる責任がありますし、もう新しい人で失敗するよりも信用できる人という考えもありました。
会って夕食をしながら色々話していて、この方が部下になったらいいなと思い、良かったら一緒に働かない？って聞いたら、
返事は「是非！」 「でも僕高卒ですけどいいですか？」
この感じが好きなんですよねこの方の、真面目でまっすぐ、そしてやる気が感じられます。募集要項には大卒って書いていますが、こういう方ならばそのハードルを資格を持っていなくても越えれるんだと思います。
※後にBOSSには説明してOKをいただきました。
実はこの方はこのブログの読者でした、昔ブログで知り合いの会社の求人を出して応募していただいたんです。
普段はブログやっているタオですなんて誰に会っても言わないんですけど、この方の一生懸命さの前では、面接の後にこちらから言っちゃいました。
※こちらの面接官は４人くらいだったので、言わなければ確定はできなかったと思うんですけど...
今ではもう僕の部下として働いてもらっています、彼も僕がタオだって知っています。
ということで、このブログの中であなたの評価等を書くことはしませんからね
文句があったらブログでグジグジ書かずに、ガツンと言う方なのでｗ
これからは一緒にもっともっと上を目指しましょう！
【日本人を採用しました編 完結】
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(ﾟДﾟ)ﾊｯ まだあった！
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ここ２ヵ月くらい日本人採用に結構パワーを使ってきました(；´Д｀)ﾁｶﾚﾀ
元々駄目っぽい求職者の方もおられましたが、たぶんこの方ならばできるんじゃないかと思われる方もいたのですが、あえて自分からチャンスを逃すような方もいました。
今日はそんな話
その方達は僕の会社のことを多少は知っているし、僕もその方のことを知っています。
なぜならば知り合いからの紹介でした、だから他の求職者に比べるとかなり有利でもありました。
僕はその方達が現在失業中で職を探していて、仕事も結構できるから是非と言って紹介してもらったのですが、
1人の方は
「〇月から就職活動しようと思っているからその後でならば会ってもよい」( ﾟДﾟ)ﾅﾆｶ?といった回答でした。
すごい自信ですね...(；´Д｀)ﾂｲﾃｲｹﾅｲ
僕が浪人の身ならば、すぐにでも次の就職先を決めたいと思いますし、チャンスがあれば即日、即時でも指定の場所に向かいますけどね。
さらにもう一人僕の知っている方で、数ヵ月前に解雇された日本人がいました
解雇された理由も知っているし、その人の能力も大体知っています、彼は彼女がタイ人なのでまだまだタイで働きたいはずです、それらを分かった上で適当なポジションを与えれば期待に応えてくれると思って連絡しました。
※解雇の理由は上司と合わないというのが大部分です。
そしたら
「今タイ語学校に行っているので、それが終わるのがあと２ヵ月かかるその後でいいならとても興味があります」
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なかなか難しいですね、何考えているかちょっとわかりかねます。
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もちろん、この時点で？？？な人を雇ったら後々苦労するのは分かりきっているので正式な面接もしていませんが...
僕からすると、採用する前にどんな人か分かって良かったのですけどね...
僕は自分の会社のことをとても良い会社だと思っています、待遇は実力次第ですが、結果がだせればそれだけの待遇をいただけます。 何より仕事の遣り甲斐がたまりません、ある程度認められたら経営を任せていただけます。
これは本当に面白いです。
まぁそんな大変なこと求めていない人もいますけどね...
ただいずれにしろ、先ずチャンスはつかんでそれから考えればいいと思うんです。
チャンスもつかまず選択肢を増やさないのは損していると思うんですよ。
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今回最終的に採用した日本人は、このチャンスをつかんだのだと思います。
彼は実は知り合ってから２年くらい経ちます、最初は知り合いの会社の面接で出会いました。
その時は知り合いの会社では採用にはなりませんでしたが、印象に残る人でした。
それからは会ってはいませんが、年に何度かメールをくれました。
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そして今回コトシさんの件の後こちらから連絡してみました、別に面接ってわけじゃないと断っておいて、
そしたらすぐに会いたいって返答してくれました。
※新オフィスを立ち上げる責任がありますし、もう新しい人で失敗するよりも信用できる人という考えもありました。
会って夕食をしながら色々話していて、この方が部下になったらいいなと思い、良かったら一緒に働かない？って聞いたら、
返事は「是非！」 「でも僕高卒ですけどいいですか？」
この感じが好きなんですよねこの方の、真面目でまっすぐ、そしてやる気が感じられます。募集要項には大卒って書いていますが、こういう方ならばそのハードルを資格を持っていなくても越えれるんだと思います。
※後にBOSSには説明してOKをいただきました。
実はこの方はこのブログの読者でした、昔ブログで知り合いの会社の求人を出して応募していただいたんです。
普段はブログやっているタオですなんて誰に会っても言わないんですけど、この方の一生懸命さの前では、面接の後にこちらから言っちゃいました。
※こちらの面接官は４人くらいだったので、言わなければ確定はできなかったと思うんですけど...
今ではもう僕の部下として働いてもらっています、彼も僕がタオだって知っています。
ということで、このブログの中であなたの評価等を書くことはしませんからね
文句があったらブログでグジグジ書かずに、ガツンと言う方なのでｗ
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