微笑みの国といわれるタイ王国での就職日記を掲載! タイは本当に微笑みの国なのか? 海外就職とはどういうものなのか? 在タイ13年目の私、タオの実体験を初めてタイにきてから現在までを通して書いていきます。

2012年が始まりました。

2012.01.05
明けましておめでとうございます。
今年もどうぞ宜しくお願いいたします_| ̄|○ヨロシュウニ


すでに今年も5日も経ってしまいましたね、この調子であっという間に終るんでしょうね。

去年は売り上げも利益も大きく伸びました、当初工場を建設するにあたって僕が目標としていた数字を達成しました。

今年は更に売り上げをあげよう!って経営者のBOSSは思っているでしょうが、今年は内政の年にしようと決めています。

2~3年で一気に大きくなったので、組織がまだ若すぎて人が十分に育っていないし、人数も不足しています。
今年は大卒の事務系8人と技術系8人を4月までに増員し、日給の作業員を50人増員します。

今は優秀なスタッフがいくつもの仕事をこなしているだけで、スタッフの中で仕事量が偏っています。
また日給の作業員も毎日残業が3時間、休みもとれない週があるので、スタンダードの残業2時間に戻します。

そして新しく本社が導入した生産管理のプログラムを僕の会社も導入して、できるところは仕事を簡略化したいと思います。


今までは少数精鋭を掲げてきましたが、これからは普通のスタッフも採用して仕事を今よりも分担させようと思います。



これ以上大きくなるには、一番に人材が必要です(・∀・)ソレダ!!

4番打者ばかりをそろえるのではなく、8番打者や控えの選手も雇います。

次に、仕事をシステム化して誰がやっても同じことができるようにします。

大きくはこの二つが今年の目標です。

あとは自分の目標として、誰に対しても怒らない!(・∀・)スマイル

昔に比べてかなり温厚になってきているとは思いますが(たぶん)、同じ部下が何度も同じ失敗(やらない)を繰り返したり、いい加減(嘘)な報告をしてくると、ついカッとなって怒ってしまいます。

もしくはタイ語で嫌味を言ってしまいます...これが怒鳴るよりも堪えるようです...

これからは出来るだけ説明してあげて、それでも駄目ならばその上司に任せたいと思います。

上司に任せて投げてしまうというという方法、自分はあえて(見放す)逃げるということも手ではないかと思うわけです。

すぐにはわからなくても、時間をかけて分かってくれる人もいるかもです。

今年はNO ANGRY TAOです( ´∀`)オコラナイヨ


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