タイの就職事情 その１

僕がタイで働きはじめたのが２００１年です(・∀・)

すでに８年が経とうとしています。

もう日本での職歴の２倍以上タイで働いていることになります。

はじめにタイに来た頃とは、就職事情は変わってきているなと感じます、特に現地採用の待遇がよくなってきているように思えます、といっても駐在員と比べるとまだまだですが、日本の待遇が悪い職種に比べるとタイの現地採用のほうがよかったりもするんじゃないですかね。

今回は、あるところから得たタイで働いている人達の状況をご紹介します。

今から紹介するデータは、タイで働かれている約２００人のアンケート結果ですので、タイで働かれている方全員の回答ではありません。

１、男女比率

　男性　７５％

　女性　２５％

生活していると、この数値には納得します。　ただ駐在員となると圧倒的に男性が多いですね。やはり、日本の会社としては女性を一人で海外に行かせるのは抵抗があるのでしょうか(・ー・)

２、年齢比率

２５歳以下　　　４％
２５－２９歳　２４％
３０－３９歳　４９％
４０－４９歳　１５％
５０－５９歳　　７％
６０歳以上　　　１％

圧倒的に３０歳代が多いですね、やはり２０歳代を日本で就職して日本の技術と経験を持ってタイにこられるのがベターですね。　まーあとは日本の社会の嫌なところを経験して、海外で新たな人生を送りたいと思われる方が多いのかもしれません、日本の社会で嫌な思いをしておく、これは大変大切なことだと思います。

そんな経験をした方は、日本へは戻らないぞ！というやる気に変わるかもしれませんからね( ﾟДﾟ)

３、在タイ歴

１年未満　　３９％
１ー２年　　　２１％
３－４年　　　１５％
５－９年　　　１１％
１０年以上　　１４％

タイで働いたはいいが、大体３年くらいで日本へ帰られると聞きますが、データを見ているとわかる気がしますね、僕は今年で８年目なのですが、現在長いほうから２５％に入っているわけですね。あと２年もすると１４％に入るわけですが...微妙な心境ですね。

更に付け加えることとして、このデータには自分で事業を起こしてタイで働かれている人は含まれません。


次回は、気になる給料などのデータです。

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