タイで働く１７

現地採用と駐在員

これはタイでは常にある大きなテーマだと思います(・∀・)つ

会社内で差別やいじめがあるところもあります。　実際、僕もある大手企業へ現地採用で面接へ行ったときに、４人の駐在員から嫌な思いをさせられました。

どうやって会社に通うかという話題で

駐在員A「僕達は、会社の車で運転手が迎えに来るんだけど、タオさんはどうするんだろう？」

駐在員B「作業員が乗ってくるマイクロバスがあるから、それに乗ってきたら？」

駐在員Ｃ「でもそれに日本人がのるのもおかしくない？」

駐在員Ｄ「じゃー普通のバスで来たらいいじゃん？」

駐在員Ｂ「タオさん、バス乗れるんでしょ？」


タオ、こころの叫び

タイに来たばっかりで、バスなんかのれねーよ！お前らの頭の中には、俺もお前たちと一緒の車に乗っていくという考えはないのか！！！(　ﾟдﾟ)

こんな感じの出来事はよくあるのでしょう。

また、今も駐在員と話しているとよく耳にします。

駐在員「あのひと現地採用だよね、どうりで...」

駐在員「現地採用でよく働くね、４万くらいしかもらってないんでしょ？」

駐在員「あの人現地採用だから、ゴルフとかさそって大丈夫？お金ある？」

こんな会話はよく飛び交っている(　ﾟдﾟ)

それを聞かされながらタオ心の中、あの～僕もローカル企業なので現地採用枠なのですが...(　ﾟдﾟ)



ある日、僕が駐在員の人と現地採用の人と１０人くらいで食事をしたときの話

男６人　女４人であった。　そのうち駐在員は男２人である。

行った場所は日本食レストラン

楽しい時間を過ごし会計の時に、駐在員の男が僕に、「ここは僕ら３人で払おうよ」って言ってきた。

タオ、心の中　あれ～？僕も現地採用なんですが...あなたたち側ですか？

確かに、その間の会話の中で、現地採用の人から「日本食レストランへは高くて毎日来れない」っていう発言があった。

そして色々考慮した結果、結局僕ら３人が７割程度払って、残り３割り彼らが払ったことがある。


いまだに、どうしたらBESTだったのかは僕にはわからない('A`)

全員が女性だったら、それでよかったのだが、奢られる男性人のプライドもあるでしょう。
この会はどちらが誘ったわけでもないので、対等な立場のはず。


どうなんでしょうか？

結局、その後はお互いに誘わないようになってしまいました...

なんとなく、もっとさりげない奢り方があったのではないかとは思うのですが、露骨でした。

これも一種の差別なんじゃないかなと思っちゃいましたね。

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(ﾟДﾟ)ﾊｯ　まだあった！





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