タイの最低賃金がアップしました！

２０２２年の１０月１日より、タイの最低賃金がアップしました。

【２０２２年上半期の経営状況】、こちらの記事で１０月に４００B/日くらいになるのでは？と予想していましたが、

県によって違いますが、バンコクは３３１B/日→３５３B/日に上がりました。
労働組合の要求は５２０Bくらいだったので、これはまだまだ経営側からすると少なくて助かったと思われる値上げでした。

うちの会社はこれに伴って、月給スタッフで１３０００未満の人は７００B/月、１３０００以上、２００００未満の人は５００B/月のベースアップをしました。

実際にはほとんどのスタッフが２００００B以上なので対象者は少ないです。

僕個人的な考えでは、今年の物価の上昇からすると今回の賃金アップでは日給ワーカーの生活は苦しいだろうと思っています。

これとは別に、スタッフの転職を防ぐために元々９月は僕の会社は特別昇給があるので、重要なスタッフには２０００－３０００Bの給料アップをしておきました。
※今はタイ人は売り手市場で給料の平均が上がってきています...質は....以下自粛

実際には工場とオフィス全体で月に１０万バーツ以上人件費が上がることになりました....

今の時点だと大きな額ではないのですが、これから更に原料があがって売り上げが下がると予想するとしんどいです....

今年の３月くらいの記事でも書いたのですが、これからの経営への自信がゆらいでしまいます.....(・A・)ﾀﾞﾚｶﾔｯﾃ

なんかこの辺で麒麟児的な新人が入社しないかな～。

麒麟児新人くん「タオさん、僕に任せてください！」(・∀・)

あれこれどんどん勝手に考えて、トライして形にして、億単位の利益を新たに生んでくれる、新人君。



そんな新人が現れるまで、なんとか黒字経営を続けていけるように頑張ります(；´∀｀)

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