ピッカピッカの～一年生！

最近【高卒のタイ人は使えない】みたいなブログ記事やツイートばかりしていてすみません（笑）

タイ人が使えないって言っているわけじゃないんです、ダメな人って結局...なんですよね～ってことなんです。

もちろん高卒でも優秀な人もいますし、大卒でもダメな人もいます。

今日はコロナ明け（？）に採用した大卒の新人たちについて書きます。

コロナ禍で新入社員の採用を控えていましたが、９月にロックダウンが解除されて技術系を一気に新卒５人を採用しました。

技術系の採用基準は大卒で特定の学部を卒業した人、そして入社テストで６０点以上できた人になります。

いつも入社テストでかなりふるいにかけています、今回は４０人くらい応募があったなかの５人です。

技術系の初年給は１５０００バーツ/月で、３－５年くらいで２万～３万くらいになる実績があります。

技術系は会社の中でも優秀な人になります、最初は生産管理をしてそこからQCやRDを経て特に優秀ならば更に違う部署をみることになります。

ではこの５人は入社してからどんな感じか？　

先ずはワーカーと同じ生産をしてもらいます、高卒のタイ人なら９割以上が２－３日で辞めている労働です。

５人とも２ヶ月くらい経っていますが、モチベーション高く続いています。
ほらっやっぱり全然違うやんって思います。

たまに工場でみかけると声をかけます「どう、しんどいでしょ？」って、

新人「はい、しんどいですけど慣れてきました！」、「もう○○を１時間で作れるようになりました！」(*´∀｀)
って前向きな言葉しか返ってきません。

僕が新人研修してた時は、もっとテンション低かったと思います....('A`)ﾀﾞﾙｲ

覚えるのも早く、新しい仕事をどんどんやりたがって、早く戦力になろうと頑張っているのを感じ取れます。

学生時代の彼女たちは、僕よりもよっぽど優秀だったんだと思います....('A`)ｺｳｷﾞｷﾗｲ

５人とも性格は違います、

めっちゃ泥臭く頑張る子、
どちらかというと書類とかの方が得意な子、
新しい事ができたらガッツポーズをして喜ぶ明るい子、
真面目で静かですがしっかりとやる子、
いつも会うと大きな声で挨拶してくる子、

先ず１年間は頑張って勉強して、３年後、５年後に彼女達が活躍できるようにするのが僕らの仕事です。

タイ人も優秀な子はたくさんいます！

こういう若い子が張り切っているのをみると、頑張ろう！って思います。


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