中国正月

2011年02月06日

2018年09月20日

タイで活きる 0

僕の会社は中華系なので、昔は中国正月（今年は２月２日～６日くらい、元旦は３日）は１週間くらい休んでいた。

その代わりソンクラーンタイ正月（今年は４月１３日～１７日くらい）の休みが少なかった。

当時のタイ人スタッフからは、彼らはタイ人なので中国正月はとくに休みたくない、その代わりタイ正月をもっと増やしてくれと要望があった。

タイ人の多くがソンクラーンは田舎に帰省する、会社の休みが２日や３日であったとしても、タイ人の性格からして、欠勤してでも１週間くらい休む人も多かった。

僕ら管理するものからしても、ソンクラーンに工場を稼動しても工員が集まらないのでは、生産計画が立てられないので、ソンクラーンを休みにするように役員と相談した。

次の年から、僕のグループでもソンクラーン休みが１週間くらいとれるようになった、その代わり中国正月は元旦の１日しか休みがなくなった。

これで一件落着...と思ったが、

この記事を書いているのが、２月４日（金曜日）そう昨日が３日（木曜日）で中国正月の元旦で休みだったのだが。

２月４日（金曜日）もちろん出勤日です、僕も７時前には出社して皆を待っています。

やる気、満々です！　だって昨日一日寝まくったもん！！(ﾟ∀ﾟ)

休みのスタッフ多い...(;ﾟ∀ﾟ)

今日、有給で休めば、木、金、土、日と４連休だからです

そういえば、先月僕が忙しくしているときに、何人か有給の申請書類を持ってきていたな～

あまり考えずにサインしたけど...φ(｀д´)ﾊｲ

スパーバイザー以下は僕がサインしなくても、その上司がサインすれば休むことができる、だから

多分出社率７０％くらい

結局ソンクラーンだとか中国正月、タイ人、中国人って関係ないやん( ﾟДﾟ)ﾅｲﾔﾝ

休みたいんやん！( ﾟДﾟ)ﾔﾝ

それならそれでもいいんです、結果がでればね

僕は年間休日３００日くらいを目指して、組織作りしているから今は頑張っています。

歳とったら、ゴルフ三昧、旅行三昧の毎日を送ってやる～ってね

そう管理者がいなくても、部下への教育と指示が行き届いていれば休んでもいいんです。

むしろその管理者がいないと、仕事ができないような組織は危ないです。

さてさて、今日の生産結果がでる明日の朝が楽しみ...( ノﾟДﾟ)ｵﾊﾖｳ

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