Kさんとヘイジさん

コラート編です。

ミン君が社長直轄になってしばらくしてからのこと…。

社長「タオ、新しい日本人をとることにした、現地採用でタイで２年ほど働いているようだ、すごいのがTOEICが７００点近くあるらしいぞ、タイ語もそこそこできるようだし、どうだ？」
どうだって言われても、もう採ったんでしょ( ﾟДﾟ) 　
しかもこの会社タイ語禁止だし…
そんなこんなで、TOEIC７００点男　ヘイジさん投入！
ヘイジさん、ちょっと奥手のタイプのようであまり話さない。
その頃、日本から顧問として年に数回訪れるおじさん、Kさんが来ていた。僕が忙しいことから、ヘイジさんの研修はKさんが担当するように社長から指示があった。

Kさんとは、タイ、タイ人を含めタイの文化を愛する人物であった。
よって、この会社の方針とは違う考えを持っている。

この会社の方針　タイ人に日本のやり方を押し付ける( ﾟДﾟ) ﾎﾞｹｯ
Kさんの方針　タイ人の性格を受け入れて、折り合ってやっていく(´∀｀)ﾍﾟﾝｱﾗｲｶｯﾌﾟ？

Kさんとは、社長、日本兵の考えとは全く違う思想を持っていた。しかし日本の本社が送ってきた顧問であるため、社長も日本兵も文句が言えず、かといって実務を担当したら問題が発生するため、いつも何も仕事が与えられえず、工場をぶらぶらしていた。

年に３回程、１回の任期１ヵ月程Kさんは来ていた

経費はタイ側がもつため

社長「えーまたKさん来るのかよ！？　適当に話し聞いといてやってくれよ。　それで、今回は何日いるんだよ？」
社長「えー１ヵ月もいるのかよ！　結構かかるんだよなー」

じゃー本社にそのように言ってくださいよ。＿|￣|○

正直来ても、何もやらさないなら全く意味がないのは事実です。

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