微笑みの国といわれるタイ王国での就職日記を掲載! タイは本当に微笑みの国なのか? 海外就職とはどういうものなのか? 在タイ13年目の私、タオの実体験を初めてタイにきてから現在までを通して書いていきます。
2017.11.01
先日【チャンスをものにする人】を書きましたが、逆にタイではチャンスを失っている人をたくさん見かけます、今日はその話を書きます。

タイで働く日本人の担う役割は重要である、基本的には管理職に就いてタイ人を導くリーダーになる(・∀・)イイ!!

折角そんな重要な役職についても、そのチャンスを活かせなかった人

飲食店店長としてやってきたYさん

タイでは日本食屋が千店舗以上ある、現在でも新しい日本食屋が毎月のようにオープンする。

Yさんはそんな日本食屋の店長兼経営を任されて駐在員として赴任してきた、しかしその店は1年くらいで撤退した。
しかしタイに生活にはまったYさんは帰任せずに、退社して今は現地採用として違う日本食屋で働いている。
もちろん給料は半分以下、決定権などは一切ない立場である。


Yさんがもっと頑張って最初の店を成功させていたら、タイの店長という立場はもちろん、更に大きくなってくるとタイの現地社長、アジアの統括そして日本でも重役に就けるチャンスはあったんです。

そのYさんは笑いながら、「場所が悪かったし、値段も高かったからむりですよ~」って恥じらいもなく客の僕に話している...

場所や値段を決めた時にあなたもいたのに....残念です_| ̄|○

現地パートナーと会社を設立 その初代現地社長のMさん

ローカルの会社と合弁で会社を設立する日系企業は多い、このMさんはその設立メンバーにして現地社長であった。
お客様にあたるMさんの会社に僕は色々と改善のアドバイスをしていた、Mさんはそれを聞いて頷いていたが「本社が決めたことだからな~」って取り組まなかった。 結果2年目にローカル会社から、Mさんは人件費が高すぎるので要らないと帰国に追い込まれた。

ローカル会社は思ったような結果が出ないのでMさんに再三相談したが、

Mさんがしたことといえば、タイ人の彼女と子供を作っただけだった...(ノ∀`)アチャー

これをうけてローカル会社が怒りを爆発させたのだ(`皿´)ナニシテルネン

今では僕の会社が日本のMさんの会社と、ローカル会社を取り持ってビジネスを継続している。

Mさんはローカル会社から駄目だしをくらっての帰任、日本に帰っても使えない人間と扱われているのはもちろん、日本語も出来ないタイ人の奥さんと子供を連れて大変らしく近々現地採用としてタイに戻ってくるという噂を聞きます...

もし成功させていたら、社内での出世はもちろんローカル会社からずっといて欲しいとリクエストがあったかもしれません。
帰国後、出向先のローカル会社に引き抜かれる日本人も少なくはありません。

この様にチャンスを失っている人がほんといっぱいいます、そしてそのほとんどが自身のせいで失ったとは考えていません。

チャンスを得たらその後は自分で道を切り開き、成功という目的に達しないと意味がありません。

こんな記事を書いていたら、僕の今の会社での分岐点ってどこだったんだろう?って考えて過去記事を探してみました。

ありました、この日ですね→【覚悟と近い】

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2017.11.15
先日、僕が尊敬するタイの経営者の先輩とご飯を食べていた時に、その先輩の現地採用の部下の話になった。
※先輩は僕の知りうる中で唯一、タイの現地採用から日系企業の経営者にまでなられた方です。

タオ「そういえば、先輩のところの〇〇君、元気にしていますか?」

先輩「あー元気だよ、それだけが取り得だからね~、そういえばもうすぐ現地の人と結婚するみたいだよ」

タオ「働きだしてもうすぐ3年くらいですよね、へ~結婚するんですね、先輩の会社でやってやろうって思ったんですかね?」

先輩「いや~あいつどうするんだろうね~? 何も考えていない気がする....」

こんな話がありました、最初先輩って無責任だなって思いませんでした? 
僕は最初思いましたが、よく考えてみるとこの現地採用の部下が将来の事をあまり考えていないで、言われた仕事だけをこなす人であり、そんな部下の将来を上司は勝手に決めれないんですよね。

上司という立場上、最初は色々と教育しますが、いい歳になったらそこからは自己責任でやってもらわないとお互い辛いです。

頑張ったら給料はあがるし、そのままだと給料は上がらないばかりか、歳をとるにつれてパフォーマンスが落ちて会社から不必要だと思われるかもしれません。

自分がどんなポジションになりたいのか? そのために頑張る。 

これってきっと難しいことなんですが、とても大切な事だと思います。

20代の頃に60代のことまではなかなか考えられませんでしたが、僕は漠然とこんな風に考えていました。

20代 めっちゃ頑張って日本で働いている時と同じくらいの給料がもらえる人になろう。
30代前半 駐在員より多くの給料をもらえる人になろう。
30代中盤 会社をもっと大きくして、日本と比較してもトップレベルの収入を得れる人になろう。
30代後半 この収入ベースに60歳くらいまで昇給させながら、会社を維持しよう。


うーん 考えている事、いつも金ですね...(ノ∀`)アチャー
これは冗談半分本気半分で、このように収入を上げていくという事は、それだけ結果を出していかないといけないという事です。
正確にはこの希望給料の横には常に、工場長に抜擢されよう、利益をいくら出そうって目標がありました。

そして今、40代前半 

健康第一でこのまま会社を維持して、楽しく良い生活を送りたい(・∀・)イイ!!

もうおじさんの目標になってしまいましたね...( ´Д`)モウエエンヤ

でもこんな目標でも何もしなかたら叶わないんです。

そのためには、何をしないといけないのか?を良く考えてこれからもタイで頑張っていきたいと思います。

将来どうなりたいのか? それに向かって日々努力をしよう!(・∀・)

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2017.11.29
今日の記事は人によっては不快な思いをすると思いますので、先にお断りさせて頂きます。

もう1つのブログ 【タイを活きるの、本気で死ぬかと思った】シリーズをこれから書いていくつもりなんですが、ちょっと厄介な病気になってしまって色々と薬を飲んでいます。

その薬の一つに抗不安剤があって、これを飲むと緊張がなくなるんですが、ぼぉっとしたり、眠くなったり、だるくなります。

僕は更に自律神経を正常にするために、心が落ち着く音楽なんかもできるだけ聞いて生活をしていました。

最初の数日は良かったです、しかし3-4日経つとある事に気づきました。

それは明らかに自分の能力が落ちていることです (゚Д゚ )アラヤダ!!

判断力、記憶力、瞬発力、仕事へのやる気などなど

最初治療に専念していた時は気になりませんでした、当初は気が長くなり穏やかな感じで良いなって思っていましたが、社会復帰したらこれはヤバイと思いました。

とにかく、今まで出来ていた事が出来なくなっているんです。 

例えば簡単な計算でも暗算が難しく感じたり、何かを考えようとしても頭がしっかり働かなかったり、
物事が思い出しにくくなっていることに焦りを感じましたガ━━(;゚Д゚)━━ン!!


これは交感神経を抑えて、副交感神経が優位になっているせいだと思いました。

交感神経、副交感神経について

交感神経・・・活動している時、緊張している時、ストレスを感じている時にはたらく
副交感神経・・・休息している時、リラックスしている時、眠っている時にはたらく


今回考えたのは人ってもともと副交感神経が優位の人っていると思うんですよね、そういう人って性格が穏やかであまり怒らないんだと思います。

悪い点としては、時間にルーズで物事を決められず、記憶力も悪いケースもあるんだと思います。

今までも仕事ができる出来ないは頭の良さ(IQ)だけではないと思っていました。

だって東大卒業していても、全く使えない奴もいますし、高卒でも経営者で成功している人もいますから。

これって、この交感神経、副交感神経ってのが関係しているんじゃないですか?

【タイを活きるで登場する K君】【微笑みの国タイランドでの就職日記のミン君】は二人とも仕事ができません。

二人ともマイペースで、言われた事を忘れやらない、何か決めることができない...

そして、

二人に共通している点は出来ないとパニックを起こして泣き出すんです(´Д⊂ヽ

僕も薬を飲んでいて、記憶力が低下している時に思い出せないとパニックっぽくなって泣きたくなりました...

これは自分の能力を超えたことをしている時に起こります、薬で能力が低下している僕は今まで出来ていた事ができずにイライラしだしました。

彼らは副交感神経が通常から優位に立っているんじゃないか?
実際に自分が体験することによって、思い出したのは彼らのことでした...

薬を飲まなくなって10日くらいすると、僕は元通りになりましたが、もしあのままの状態だったら、〇のうかと思ったかもしれません。 

本当にそれくらい辛かったです..._| ̄|○

ただいつか歳をとっていくとまたバランスが変わって、この時の僕のようになるんのかな?って思ったりもしています。

今回の病気で色々と考えるようになりました...

きっと医学的にはこんな単純ではないと思うのですが、今回言いたかったのは、簡単な事が出来ないことの辛さが分かったということです。

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