Archive2015年05月27日 1/1
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2015年05月27日 -
前回は 【タイの現地採用の給料】を書きました。結局、タイで普通に現地採用をしていても１０年たっても１０万バーツ/月に届かないのが現実です。やはり日系企業で給料を上げたいならば駐在員になることです。駐在員ならば、日本の給料が５００万円/年だったとしたら、それとは別にタイで給料が５万バーツ/月くらいでて、住宅費が２－５万バーツ出たり、その他もろもろでトータルで１０００万円/年くらいの待遇になる会社も少なく...