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2014年11月21日 -
タイの日本人現地採用の最低給料は、タイの法律で５万バーツ/月と決められている。５万バーツ以下で日本人を採用しているところは、特別な許可を取っている会社か、違法である。僕のグループでは日本人が２０人くらいいて、僕の会社には５人いる。タイで実績がなくて、タイ語もできない人、特別な技術がない人ならば、最初は最低給料からスタートするのが当然だと思う。 ５万バーツでもタイ人の給料の数倍ですから.... しかし僕...