微笑みの国といわれるタイ王国での就職日記を掲載! タイは本当に微笑みの国なのか? 海外就職とはどういうものなのか? 在タイ13年目の私、タオの実体験を初めてタイにきてから現在までを通して書いていきます。
2012.10.05
【日本人の採用から入社まで その2】

コトシさんからは帰国後、お礼と再度入社する日程を連絡するといった内容のメールをもらいました。

それから僕はコトシさんが働く新しいオフィスの契約や内装の準備をしていました。

せっかく来てくれるんだから、良いオフィス見つけてあげないとねヽ(゚∀゚)イイヨコレ

オフィスの契約開始日はコトシさんの入社日に関係するので、僕から再度入社日の確定をしてもらうようにメールしました。

別に遅くてもいいけど、確定してもらわないと契約ができないからである。

返信があり入社日も決まり、契約もすることができました。


それから1週間後くらいに、衝撃のメールがコトシさんからやってきました( ゚д゚)ハッ!





内容はなんと就職の辞退でした。


驚きです、今までに何度も意思確認をして、ビザの書類を出してもらって今更何を言っているのか!


はじめの面接から1ヵ月半、自分が設定した入社日の1週間前、新オフィスの立ち上げ前3週間のタイミングです。

理由は、試用期間があるのでその間で解雇にされたら困る。

前職も3ヵ月で辞めているので、次は長く働きたい。

仕事はできると思うが、タイ語ができないのでうまくいかない可能性がある。



また、ケジメとしてシンガポールから撤退して日本に帰るということでした。

そして最後に自分は今までの仕事で会社に貢献してきた自負があり、タイ語ができれば試用期間もパスすると思うと余計なことまで書いていました...

唖然です( ゚д゚)ポカーン

試用期間ってどこの会社でもあるし、海外だとこの期間に不採用になる人も結構いるが、実力主義の海外に出てきたのだからそれが怖くてどうするんだ...

タイ語は出来ないのは当たり前、英語でやれよ...

シンガポールでは無職の人の滞在はそれほど長くできない、ケジメにも何にもなっていない...

前の会社で認められていたなら、なぜ転職を繰り返す...ここで書くことではありませんし...

タイ語が出来ないことを条件で採用しているのだから、それが原因で試用期間をパスしないってことはないでしょ...


今までのコトシさんの言動が走馬灯のように蘇りました...



最初、電話して今から面接しようと言ったら、今日は夜遅くなるからと気乗りがしないコトシさん

僕がタイに最終面接に来てくださいとメールを送ったら、採用が決まったと勘違いしているコトシさん

面談中、ずっとフリーペーパーを読みながら僕と会話するコトシさん

最初は遠慮して飲んでいたが、どんどんだらしなくなるコトシさん

そして、試用期間があるのは困るというコトシさん

取引先を回ると行ってたのに、観光地を回っていたコトシさん

最後は、こんな重要なことを電話をかけてこず、メールですませるコトシさん



観光旅行やったんかい...


結果、自分勝手な方だったんだなと今では思っています。

会社としては入社してから問題を起こされるよりは良かったと思っています。

ただこんだけ常識がない人だと、今後も難しいでしょうね。

もうすぐ40歳、コトシさんの人生はと考えると...

ってまったくどうでも良いですけどね(・∀・)ゼンゼンキニシテナイw


その日に求人を再開して、1週間後に日本人を採用しました。

この記事がアップされているときには、その方と一緒に働いていると思います。

コトシさんのようにブッチしなければですけど...

コトシさん、コトシ(今年)で一番印象に残る日本人でした...


次回、日本人を採用しました 外伝です。


追記

コトシさん、ビザの書類はすぐに返送すると言っていましたが、その後の連絡は途絶えました。
未だに書類は返ってきていません、会社としてはタイでの保証人となっているので返してもらわないと大変なんですけど...一応タイのイミグレには連絡していますが...



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2012.10.11
【日本人募集の記事】をずっと書いてきましたが、なかなか大変でした。

ここ2ヵ月くらい日本人採用に結構パワーを使ってきました(;´Д`)チカレタ

元々駄目っぽい求職者の方もおられましたが、たぶんこの方ならばできるんじゃないかと思われる方もいたのですが、あえて自分からチャンスを逃すような方もいました。

今日はそんな話


その方達は僕の会社のことを多少は知っているし、僕もその方のことを知っています。
なぜならば知り合いからの紹介でした、だから他の求職者に比べるとかなり有利でもありました。

僕はその方達が現在失業中で職を探していて、仕事も結構できるから是非と言って紹介してもらったのですが、

1人の方は

「〇月から就職活動しようと思っているからその後でならば会ってもよい」( ゚Д゚)ナニカ?といった回答でした。

すごい自信ですね...(;´Д`)ツイテイケナイ


僕が浪人の身ならば、すぐにでも次の就職先を決めたいと思いますし、チャンスがあれば即日、即時でも指定の場所に向かいますけどね。



さらにもう一人僕の知っている方で、数ヵ月前に解雇された日本人がいました

解雇された理由も知っているし、その人の能力も大体知っています、彼は彼女がタイ人なのでまだまだタイで働きたいはずです、それらを分かった上で適当なポジションを与えれば期待に応えてくれると思って連絡しました。
※解雇の理由は上司と合わないというのが大部分です。

そしたら

「今タイ語学校に行っているので、それが終わるのがあと2ヵ月かかるその後でいいならとても興味があります」


あんた、1年以上タイで働いていて今更タイ語学校ですか...面接くらい来たらどうなの?


なかなか難しいですね、何考えているかちょっとわかりかねます。
なんか上司と合わなかったのが分かりました...僕とも合わへん...

もちろん、この時点で???な人を雇ったら後々苦労するのは分かりきっているので正式な面接もしていませんが...

僕からすると、採用する前にどんな人か分かって良かったのですけどね...

僕は自分の会社のことをとても良い会社だと思っています、待遇は実力次第ですが、結果がだせればそれだけの待遇をいただけます。 何より仕事の遣り甲斐がたまりません、ある程度認められたら経営を任せていただけます。
これは本当に面白いです。


まぁそんな大変なこと求めていない人もいますけどね...

ただいずれにしろ、先ずチャンスはつかんでそれから考えればいいと思うんです。

チャンスもつかまず選択肢を増やさないのは損していると思うんですよ。

そう先ずそこにあるチャンスはつかめばいいのに



今回最終的に採用した日本人は、このチャンスをつかんだのだと思います。

彼は実は知り合ってから2年くらい経ちます、最初は知り合いの会社の面接で出会いました。

その時は知り合いの会社では採用にはなりませんでしたが、印象に残る人でした。

それからは会ってはいませんが、年に何度かメールをくれました。

他の会社に採用が決まった、ここでできるようになるまで頑張ります!って内容でした

そして今回コトシさんの件の後こちらから連絡してみました、別に面接ってわけじゃないと断っておいて、

そしたらすぐに会いたいって返答してくれました。
※新オフィスを立ち上げる責任がありますし、もう新しい人で失敗するよりも信用できる人という考えもありました。

会って夕食をしながら色々話していて、この方が部下になったらいいなと思い、良かったら一緒に働かない?って聞いたら、

返事は「是非!」 「でも僕高卒ですけどいいですか?」

この感じが好きなんですよねこの方の、真面目でまっすぐ、そしてやる気が感じられます。募集要項には大卒って書いていますが、こういう方ならばそのハードルを資格を持っていなくても越えれるんだと思います。
※後にBOSSには説明してOKをいただきました。

実はこの方はこのブログの読者でした、昔ブログで知り合いの会社の求人を出して応募していただいたんです。

普段はブログやっているタオですなんて誰に会っても言わないんですけど、この方の一生懸命さの前では、面接の後にこちらから言っちゃいました。
※こちらの面接官は4人くらいだったので、言わなければ確定はできなかったと思うんですけど...

今ではもう僕の部下として働いてもらっています、彼も僕がタオだって知っています。

ということで、このブログの中であなたの評価等を書くことはしませんからね

文句があったらブログでグジグジ書かずに、ガツンと言う方なのでw



これからは一緒にもっともっと上を目指しましょう!


【日本人を採用しました編 完結】


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2012.10.17
【先日書いたタイのコールセンターで働く】で紹介した

【サヨナラニッポン 若者たちが消えてゆく国】でしたが、その中で僕が特にコメントした張替さん(ハリガエさん)のブログが紹介されていたので、拝見いたしました。

ツイッター等でのコメントはちょっと偏った内容、作意を感じるといったコメントがありましたが、

張替さんのブログでは

取材を引き受けたときの感情として

取材を引き受けたいきさつはまたいずれ書きますが、
取材中から、かなりカッコ悪い話になるだろうなと思っていました。
ただ、自分のそのままの姿であればそれで良いと考えていました。


友人たちに「この扱いはあまりにひどすぎる!実際と違いすぎる」と言われましたが、映っていること自体は事実ではあります。


とあります、

さらに、居酒屋や高級美容院に入り浸っているような印象を受けた方には

日本居酒屋と美容院、日本スーパーに入り浸ってるような印象を持ったと思いますが、日本居酒屋は月に一度くらい、美容院は数ヶ月に一度で、あくまで気分転換に行きます。

と説明されている。


この他の記事も少し読ませていただきましたが、まだ3年しかおられないんですね...

それで中国人の彼女もできて、日本に居るよりかは幸せなのかなと思いました。


他にも暴露話(?)もあり、とてもいい人のイメージでした。


人生の価値観はいろいろですので、自分が幸せだと感じれればそれが一番だと思いました。

【張替さんのブログ】


今日は張替さんのブログを紹介さしていただきました...


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2012.10.23
日本の政府機関にめっちゃ呆れています!('A`)イラン

いきなり駄目押しからのはじまりですがすみません...


今から2ヵ月前に、知り合いから日本政府のある機関がアジアで大きなセミナーというか勉強会をしたいので、僕の会社も主催者側で参加してくれと言われました。

僕の会社はタイ企業です、本来は日系企業が主催するのが基本なのですがなぜか声をかけていただきました。

仲の良い方のお願いなので、快諾したのですが...

知り合い「では〇〇〇省の〇〇さんに段取りなど打ち合わせしてください」と言われ、政府発行の申し込み用紙のようなものをいただきました。 

早いのだけが取り得の僕は、速攻挨拶のメールと当日僕の会社が何をできるか内容をその申し込み用紙に書いて、送り先に送りました。

それから2週間くらいしても何の返事もありません...('A`)ナニソレ

こちらは協力しているだけなので、別にどうでも良かったのですが一応知り合いに、


タオ「〇〇さんに翌日メールしましたが、何の返信もないですよ~」


知り合い「あーなんか日本側の動きが遅いようですね...じゃーその用紙私に送ってください」

その知り合いはタイ側の民間企業代表をやっているので、先に準備を進めておこうと思ったようです。

そして更に日が経ちました...

はじめにメールを送って1ヵ月以上経って、ようやく日本側から連絡が着ました。

すでに開催まで2週間を切っています...

日本側「この書類に内容を記載して1週間以内に送ってください、日数がないのでできるだけ急いでください」
※僕が送った人とは違う方からの返信だった。その時は同じ部署の人だと思っていた。

ん? 新しくもらった書類は以前提出したものとフォームは違うけれども内容は同じものだった...

日本側の対応が遅いから日数が足りないのは明白なのだが...


頭にきたが、〇〇省と仲良くしておくのも悪くない、逆にケンカしても何にもならないので、即日送り返してやりました。

そしたら、翌日お礼のメールと更に当日のマニュアルなどが送られてきて、またこちらからのリクエストなどを書く書類もありました。


おっ! 〇〇さんの部下(?)はなかなかできる人なんだな、公務員も捨てたもんじゃないと思って、所属部署を確認しようとメールサインを確認してみました。


〇〇局 担当

〇〇〇 株式会社 〇〇



おいおい、これ民間企業やん...( ゚д゚)ハッ!


国家公務員さまはぎりぎりになって仕事を全部丸投げした格好でした...

結局、今でもこの公務員さまからはサンキューメールはおろか、挨拶メールすらいただいていません。


こんな公務員っていらないんちゃう?

できる人だけ残して、仕事はすべて民間に最初から投げたら早いんとちゃう?

この人らがタイに数名、数日くるだけで1000万円くらいはかかっているだろうね。

さらにアジア各国の大使とかも来るから、その総額はすごいと思う。


実際に動いているのは、僕の知り合いのようにタイを仕切る人、僕のようにタイで動く人、そして日本から色々まとめる民間企業。

各国の書記官さまなどは当日1名が代表して挨拶するだけ...

日本の政府機関と仲良くしていたら何か良いことがあると思って協力すること5年くらい、今まで一度もいいことはありません..._| ̄|○イマダナシ


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2012.10.30
会社に僕宛のダイレクトメールが結構くるんですが、一応目を通してほとんどがシュレッダーいきになります。

興味のない宣伝などがほとんどなんです...(゚Д゚ )マイカイイッショ

先日、取引先(僕の会社のサプライヤー)からのダイレクトメールが着ていました。

ここは大手なのでまた何か展示会か講習会の案内だろうと思って読んでみると、差出人の肩書きがPresidentでした。

お名前をちょっと見ても顔が思い出せないんですが、大手の日本の社長さんからでした。

内容は定年退職の案内でした。

たぶん一度くらいお会いしたと思うのですが、直接やり取りもしていないタイの若造の僕にまでちゃんと案内してくれるんだと有難くて、もう一度読み直してみました。

内容としては40年余りにわたる日本とタイの会社生活が大過なく過ごせた感謝、そして第二の人生は旅と本とスポーツを友として生活していきたいとありました。

40年、この会社一筋で頑張られたんだな~。 
そして最後は会社員としての最大の目標のポジション社長に就かれたんですよね、どんな気持ちなんだろうと考えてしまいました。


達成感ってどんなもんなんだろう?

やはり退職する前に感慨深くなるのだろうか?

それとも社長になったときなのだろうか?


機会があればいろいろ聞いてみたいことがあります。



今の僕の会社のグループでは日本人では25年勤務されている方が最長です、現在66歳、41歳の頃からこのグループで働いているんですよね。
70歳になったら辞めるとは言っています。 ただBOSSはこれまで貢献してくれたので、何歳まででもいてもらいたいと言っています。

僕は28歳の頃からなんで、前の社長さんのように大過なく過ごせると最長記録を更新できそうです

ビジネスマンにとって定年退職ってゴールのような気もしますが、実際ゴールに着いてみると老いぼれた自分がいるんだと考えてしまってたどり着きたくないゴールだと昔から思っていましたし、今も思っています。


ただやはりその時は来るので、どうせ来るならばこのダイレクトメールを送ってくれた社長さんのように読んでいる人に何かを与えれる(考えさせる)ような人になりたいと思います。

そのためには、驕らずに、前を向いて上を目指して進んでいくことだと信じています。

こういう方が僕の良き目標となりますので有難いです(・∀・)ナリタイ


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