そしたら下記のようなコメントをいただきました、あえて記事で返信させていただこうと思い、久しぶりにリアルタイムに記事を書きます。
いただいたコメント
給料やっすう～
それだけの経験を求めて、たったの7万5千バーツ?試用期間中は5万バーツ？絶対に日本で働くべきだな。そんな額じゃバカらしくて勤労意欲失せるよ。学生のアルバイトじゃあるまいし。
先ずタイのSEだと６～８万バーツくらいが相場です。
僕は業界が違うのですが、SEとは若いうちにする仕事で３０代そこそこになると、SEを管理するマネージャーにならないといけないとよく耳にします。
僕の業界も同じですが、人から言われたことだけをやって給料もらえるならば、タイだと６万バーツでも十分だと思います。
別にタイに住みたいと思わない人ならば、日本で働いたほうがましでしょうね。
だから、多くの言われたことしかしない（できない）現地採用は給料が上がらない現実を知って、日本に帰るんだと思います。
もし、１５万バーツ、２０万バーツの給料がほしいならば、自分でビジネスを考えて、オーナーに事業計画を出してそれを現実に形として、実際に利益を出したらもらえるでしょう。
例えば、システムの会社に事業計画を出して、１千万バーツの予算をもらうことに成功
そして、自分で人を雇ったり、必要な機材や設備を購入して、客を探して、商品を作り販売して、売り上げをつくる。
１年目に形を作り、２年目に利益をだして、３年目に１千万バーツくらいの利益を出して、５年目にはそれを２倍にして、それ以降順調に利益を増やすことができたら、年収で３００万バーツとかももらえるでしょうし、規模によっては１，０００万バーツも可能でしょう。
海外（タイ）ではそれが可能なんです、それが魅力です。
しかし、それが出来る人が本当に少ないんです。
下記、このような問題についてタイで僕と同じような立場で働いている友達が送ってくれたメールの一部です。
本来だったら、自ら立ち上げで業務の流れや仕組みまで
全部指揮ってやってやろうって人がいるのが一番だと思いますが、
本当にゼロからはじめて１にする人は、本当に一握り
わからないことがでてくるのは誰でも同じですが、
その時に誰に聞けばいいのか、誰に相談すればいいのかを
考えて行動に移す人って意外に少ないです。
多くの人は、どうすればいいかわからないで、止まり、
誰かの助けがくるのを待ち、時間終了となる。
以上
まさに僕が言いたいことです
本当に1人でできるならば、月に２０万バーツだしてもいいんです、そして会社はお金だけをだして、数年後に出資したお金プラス安定した収益があるならばそれが一番いいんです、それが人への投資です...
僕が今やっている仕事はこれです、だから上司はいませんし自分ですべて決定しています。
結果を常に出すことが求められていますが、遣り甲斐のある仕事だと思っています。
しかし最初からこんな風にやらせてくれるオーナーはあまりないでしょう、だから先ず会社に入ってサラリーマンとして結果を出して、チャンスがあれば提案して部署を分けてもらうとか、それができなければ経験を積んで独立すればいいと思います。
今回、コメントをもらった方と同じように思っている方も多いと思います。
そうですよ、
タイでの現地採用甘くないですよ。
それでもやってやろうと思う、若いSEさん
まだ求人しているので、どうぞ。
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(ﾟДﾟ)ﾊｯ まだあった！
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