Archive2012年01月30日 1/1
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2012年01月30日 4
先日、コメントでリクエストをいただきました。【日本のように雇用時に交渉しなくても医療、年金（ベネフィット）などが自動的についてくればよいのですが、タイ国などでは面接時に本人が会社と交渉しなくてはいけない場合、「こんなところは抑えておいたほうがいいよ」というチェックシートのようなものをブログに載せていただけないでしょうか？ 例：昇給率、駐在員への昇格、医療は会社持ち、一年に一回帰国用のチケットをプレ...