微笑みの国といわれるタイ王国での就職日記を掲載! タイは本当に微笑みの国なのか? 海外就職とはどういうものなのか? 在タイ13年目の私、タオの実体験を初めてタイにきてから現在までを通して書いていきます。
2011.12.01
ここ数年、僕の業界の日本企業は積極的にアジア特にタイに進出してこようとしている(・∀・)イイ!!

そのおかげで、僕の会社はその企業に原料から商品までサプライさせていただくことができ、大変景気が良い。

その取引先の日本企業が儲かっているかと言えば、儲かっているところが30% どうだろう?って感じのところが70%くらいだと感じる。 
ただ僕からすると、どこが成功してどこが失敗するなんて最初から決められないのでとにかくビジネスに入り込む事が目標である。

取引先が成功すれば、どんどん生産量は増えていく、失敗しても買い取ってもらっているので損害はなく、少しばかりの利益は出る。 

しかし参加しなければ、置いていかれるだけだからね。

以前は商社からお客さんを紹介していただくことがほとんどだったんですけど、商社はいくつかメーカーを手駒として持っている、資本関係がない僕の会社は商社からしたら手駒の一つであるため、積極的に紹介してもらえないこともある。
だから積極的に参加するために、最近はWEBサイトまで立ち上げて直接問い合わせを受けている。

それで分かったことですけど、今までは商社というフィルターを通ったお客さんだったんだな~と感じる。
しっかりとした会社だけを紹介していただいていたということだ。

最近、直接問い合わせをいただいて、これはやばいって思うお客さんもときにはある。
※ほとんどが、良いお客様なんですけどね(・ー・)ホントダヨ

今日はやばい日本企業との商談の話

その会社はM社といい、WEBサイトから問い合わせていただいた。

M社はタイで会社を起こし、委託生産から販売までしようとしている。

僕の会社に来ていただくことになったんだが、タイがはじめてで不安なので迎えに来てくださいとのこと、できれば日本人が迎えにきてくれると助かるということだったが、ドライバーに迎えに行かせることにした。
※うちはタイ企業なんで、僕自ら朝のお迎えはなかなかいけない

もちろん、車種やナンバーなどは伝えていたので問題はないはず、仮にそれでこれなかったらアジアで商売なんてできやしない。




当たり前だが無事に僕のオフィスに到着

面子は役員2名とその世話係の課長さん

挨拶をして、商談スタート

課長さん「〇〇会社はネットで見ただけですが、安心して取引できる会社かいろいろと質問させてもらいます」

自社の紹介もせずにいきなりこんな風に切り込んできた

ん?ん? ( ゚д゚)アレ?僕の会社はタイといえども上場している企業をもつ大手グループ、失礼ですがお客様はネットで社名を検索しても出てこない小さな会社です。

失礼な奴だなって感じたので、逆に先方の会社の内容をお聞きすることにしました。 

だって挨拶ってそうですよね、自分を紹介してから相手のことを聞くのがマナーです。

結局、事業内容を聞くとこの会社の怪しさがかなり増すような内容だった。

そして役員達からの質問がはじまった

役員「本当は今回は〇〇さんのようなところにくる予定じゃなく、銀行とか弁護士と会うだけだったんだけど、たまたま〇〇課長が見つけてきたのでいろいろ聞いてみようかなと思ったんです」

ふーんそれで?

役員「タオさんってどれくらいタイにいるんですか? この会社に何人くらい日本人がいるのですか?」

まー普通の内容やね


そして

役員「タオさんの給料っていくらですか?」

これには驚いた、初対面ですよ。 確かに工員の給料や大学卒のスタッフの平均給料などを聞く人はいても僕の給料を初対面で聞くなんて...( ゚д゚)ポカーン

ここで僕はこの人たちと商売をすることはないと決断した。

タオ「あー僕はタイに10年もいるんで、もう今の日本のこと良く分からないんですけど、最近では日本人は他人のお給料を聞くようになったんでしょうか?」


タオ「〇〇さんはどれくらいもらっているんでしょうか?」 

顔を真っ赤にしている役員さん

タオ「一応僕も役員ですので、たぶん〇〇さんといっしょくらいじゃないですかね」( ゚Д゚)ナニカ?

これで止まるかと思ったら

役員「タオさんはどこに住んでいるんですか? 家賃はおいくらのところでしょうか?」

もう呆れたので

タオ「あー家ですか、タイに3ヵ所あります」 

一応嘘じゃないよ...寮と会社と家の間にアパート1つとバンコクのコンドミニアム_| ̄|○ミエハッチャッタ

タオ「値段ですか? 買ったので貸すといくらとか知りませんが、売ったら500万バーツくらいじゃないでしょうか」
※売れるのはバンコクのコンドミニアムだけ...


もう完全に適当なタオ 特に僕からは話さないし

往復2時以上かけてきて、工場も見学しないで30分で商談終わり

課長さんが遠慮してか

「タオさん、帰りはホテルまで送っていただくと悪いので、近くの駅でいいですよ」

普段なら、ホテルか次に予定がある場所まで送るのが当然ですが

タオ「あーそうですか? じゃーそうドライバーに伝えておきます」(・∀・)

基本的にはどんな会社でも将来どうなるか分からないので、友好的に接するほうが得なのだが、こんな会社に将来はないと言いきれるような人たちだった...

直接問い合わせを受けるってことは、大変なことですね。


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2011.12.06
ここ1~2年、日本の大学生からメールをもらうことが結構ある(゚∀゚)アヒャ

内容は

日本で就職することに希望が持てないので、タイで就職しようと思うのですがどういった状況ですか?

こんな感じである。

それで日本はどれほど希望がないのか調べてみた。


平均年収  2010年度
                 
20歳~24歳      297万円    
25歳~29歳      374万円   


【参考サイト】


大卒の初年給は20万5千円くらい ボーナスが3.5ヵ月くらいだとして 年収317万円くらいですね。


初年給自体は昔に比べて上がってはいるようですが、昇給率が下がったのですね。


ではタイの現地採用の最低賃金は?

月に5万バーツ ボーナスは通常年に2ヵ月くらいです。
最近すごい円高なんでバーツを円に直すと差がすごいですが...

年収で70万バーツ 175万円となります ※1バーツ=2.5円で計算しています


新卒で何の社会経験もない方がタイで現地採用として就職された場合、この最低賃金になる可能性が非常に高いと思います。

だって未知数ですもんね。 僕の会社も新卒を仮に採用するならばこの金額でオファーしますね。

日本で就職することに希望をもてないので、タイで就職するということですが...

どうですか?

さらに30歳になったときを計算してみましょう。

タイの昇給は日系とかだったら、3~5千バーツくらいって聞いています。

30歳まで7年働いて毎年5千上がったとして、月8万5千バーツ 年収119万バーツ 297.5万円ですね。

30歳になってどうですかこれは?

微妙といえば微妙ですね。 

いずれにしても本人次第でもっともっと上がるとは思うのですが、これが平均だということです(・ー・)
もちろんこれより下になる可能性もあるでしょう。

ただ最近、日系の中小企業が多く進出してきています。
中小企業は大手企業とは違って、はじめて海外にでてくる会社も多く、タイ語はおろか英語もできない人が視察にこられたりしています。 そういった会社の人にたまに、タイに精通した現地採用を探しているということを聞きます。

条件はタイ語ができて、タイの市場に精通しており、タイ人を使える人という感じです


気になる給料は、10万バーツ以上というところもあるので、現地採用もしっかりと上記の3つのタイの経験値が高ければ、良い条件の仕事とめぐり合えるかもしれませんね

最後に、タイは物価が安いから日本にいるときよりも給料は安くてもいいという考えもありますが、僕はそうは感じませんでした。 だって日本の友達や日本からのお客様、タイで働く駐在員の人は日本のスタンダードの給料です。
 タイ人とだけ比べるならばいいかもしれませんが、こういった日本人と比べるたびにタイは物価が安いからといって自分を納得させるのは難しいと思います。 だって彼らは日本の給料をもってタイにきているのですから。


以上 今日はメールの質問に答えさせていただきました。


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2011.12.11
早いもので2011年も残りわずかですね(・∀・)つハヤイネ

今年も仕事に関しては最高の年だった。

11月までで決算してみると、前年度比で売り上げ180% 荒利185%越えである。

10月からだけを見ると売り上げ270% 荒利300%越えという凄まじい数字になった。

9月頃から、生産が追いつかず洪水が近くまできていたにもかかわらず、工場は24時間土日祝日と休みなしで稼動していた。
もちろん従業員は交代で休みをってもらっていたが、機械がなんども故障するくらい皆さんには頑張ってもらった。

いや~今年はボーナスはバリバリだしまっせ!

頑張ってくれた子たちには昇給もしっかりさせてもらいまっせ!

ついでに僕の給料もしっかりとあげてしまいましょうか!? ヽ(゚∀゚)ノイケイケヤー


そんな大盤振る舞いができる結果が出たのですが、気になるのが2012年の4月の最低賃金の大幅アップです

日給作業員のアップは計算しやすいのですが、月給のスタッフの昇給が悩ましいです。

うちの会社は1月に昇給するのですが、そこで120%くらい昇給させても4月に日給の最低賃金が140%くらいあがるとなんだか当然のような逆にもっとあげないといけないような感じです。

タイ政府もはっきりとしないので、日給の作業員の最低賃金は職務手当てや残業代などを合わせて300バーツ以上なのか?

大卒の文系の最低賃金は? 理系の最低賃金は? 専門学校の最低賃金は?


もうそろそろ決めてよ...('A`)


最低賃金は上がるけど、法人税は下がるので結果的に会社としてはプラスだと政府は言っています。

僕の会社の商品の価格は僕が決めるのですが、

その立場からすると、賃金は先に出るものです、法人税は後ででるものです。

これを±して商品価格を考えるのって、僕はざっくりでしかしません(しないことが間違っているのかもしれませんけど...)

であれば簡単に、最低賃金が上がった分は商品価格も上げてしまうわけです、結果法人税を納める額が通年よりも少ないかもしれませんが、先に商品価格を上げようと思っています。

結果、末端の商品価格があがり消費者が大変になるんですけどね。

ただこれだと、輸出をメインにしている会社だとかかなり厳しくなるでしょうね、だから法人税とかも加味して価格を決めないといけないと思います。 ただ法人税は目標通りに売れれば計算できますが、売れなければ変わってきますからね。

いやはや洪水で打撃を受けている対輸出企業はかなり頭が痛いと思います。

僕は来年度は、賃金や原料価格があがったらその分値上げしようと思っています。

2011年は原料価格がすごく上がったのですが、利益を削って数ヵ月我慢していたんですが、いいかげん下がらないので途中で値上げしたら、いくつかのお客さんから

「なんで今値上げするの? 〇〇の価格先月に比べて上がってないよ」と言われました。

3月くらいから上がっていたのを、8月くらいまで値上げしていなかったことを評価してもらえなかったようです。

マーケットとうちの価格ちゃんと見てよ(;´Д`)

ということで、話題になって騒いでいるときにドサクサにまぎれて、ぼーくも~っ(゚∀゚)ノハーイて感じで値上げすることにしました。

実際、タイ企業のほとんどがいきなり値上げしてきますからね。

来年もいろいろある年になりそうですが、やってやりましょう!

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2011.12.16
僕は短気、せっかちである(・ー・)ハヤイヨ

決めたことは速攻で実行する。 

それは日常生活でも仕事でも同じである。

忙しい、だから仕事がたまっているといわれる人もいます、本当に実務が多くて大変な人もいますが、
単に要領が悪い人もいますよね。


人は皆、1日24時間なんだけど...


僕は仕事を貯めるのがストレスになるので、できる仕事はその日のうちに必ずやってしまう。

タイ人は仕事するのが遅いと言われますが、僕の会社では遅い人間は採用しません。


だって、どうせ後で僕が怒鳴なることになるんだもん( ゚д゚)オッソー


遅い人の特徴は、仕事の意味が分かっていないんですよね、だから遠回りする、必要でないこともする、だから遅いんです

自身の会社の対応を早くするには社内だけが速くても、取引しているサプライヤーが遅いとどうしようもありません、だからサプライヤーもしっかり選びますし、できるだけ一つの原料でも数ヵ所のサプライヤーから購入して、その時一番早く対応できるところから購入するなど工夫している。


こうやって育てた会社はタイ企業の中で速いのは当たり前、日本企業よりも対応は早いと自負しています(・∀・)イイヨ


速いのが最大の武器です、それが良い品質であるとか低価格であるというのではありません。

品質は日本人が求めるレベルにはあり、価格はちょい高くらいですかね。

ただ速い対応というのは、あるお客様はとても重視してくれます。


だから僕は自分の性格にあった、速さを重視した会社を育てました。


部下やサプライヤーは僕が選んだり教育できます、問題はお客様です...

しっかりと対応してくださるお客様がほとんどですが、中には超スローリーのお客様もおられます。

商品を決めるのも遅い、発注書を出すのも遅い...

しかし、納期だけは早めてください...



そうなると一番苦しいのは僕の会社になるわけですよ。

だから恐れながら、お客様のケツを叩くことも僕の仕事です。

こんなお客さんもいます。


タオ「もうこれで決めてくださいよ、間に合いませんよ」


客「あーでも日本に確認しないと...」

あんたはタイの社長でしょ、自分で決めろよ...

タオ「発注書今日中にください、生産計画に入れときますので」

客「見積書もらっていたよね、あー何を何個発注するって前に言ってた?」

あんたの会社の発注数を僕が覚えていて、タイ社長が忘れるって...

ちゃんと数量と商品名を伝えたのに、それでも間違った発注書が流れてきた...


間違っている点をタイ人スタッフから指摘してもらう、そして修正すること2回でようやく発注完了。

これで納期ギリギリなんですよ、もし僕が急がしていなかったら確実に希望納期には間に合いません。

間に合わなかったら、このタイの社長を飛ばして日本の社長が僕に電話してきて

日本社長「ほんとお願いだから、間に合わせて」ってくるにきまっています。

タイの社長は自分が遅かったことなんて絶対に報告しませんからね、僕が悪いことになります。

だからそれを断ると、次回オーダーいただけないかもしれませんから。

対応が遅いお客様、大変です...(;´Д`)


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2011.12.21
【ユナイテッド証券のめちゃくちゃな対応】
【元ユナイテッド証券の名前を名乗らない日本人】

僕はめちゃくちゃ怒っています!(`・ω・´)マジデ

以前も記事にしましたが、現在OSK証券で働いている元ユナイテッド証券の日本人の対応が非常に悪いんです。

だからこの日本人と関わらないようにUOBKH証券で取引をすることに決めました。 

しばらく気分良くUOBKHで取引していたのですが、大変なことが起こりました。

この日本人が僕の持ち株と預金を全部自分が移籍したOSKの口座に何の連絡もなしに移管したのです

経緯はこうです。

僕はOSKでの取引をしたくないので、開設した口座を閉じました。 11月1日

11月10日頃にこの日本人から一括メールが着たので、あらためてOSKで取引する気がない事を伝えました。

しかし11月20日頃にすべての持ち株と預金がOSKに移されていました。

その前後になんの連絡もありません、僕が気づいて電話しました( ゚д゚)ハッ!



その対応がまた最悪

日本人「しかし、お客様が希望されたからですよね」

だからキャンセルしたでしょ

日本人「タイ人の担当がキャンセルしていなかったようです」

そんなもの知るか

あんたにもメールで連絡したでしょ。 しても移管前も後もなんの連絡もないですよね


日本人「書類はOSKから送っているはずです、タイ語ですけど」


じゃー日本語対応の意味ないやん、お前は何もせーへんのかい。

とにかく元に戻せ!


日本人「すみません、でももう元にはもどせません」

なんでやねん、すぐにもどせよ。

日本人「では全部株を売られて銀行から引き出せば...」

殴りたい、この日本人を殴りたい...

もうあんたみたいな人間がいるOSKとは取引できるかい


日本人「はい、それはお客様の勝手です」

何を言ってもだめ、結局自分の非を最後まで認めない態度、何を言っても動じない態度
※もっともっと僕の文章力だと表現できないくらいむかつく対応だった

この人、きっと怒られなれているんでしょうね...

あんた、ブログで名前だしてこの件公開するよっていったら

日本人「それはご自由に」

僕はちゃんと謝ってほしかっただけなんですけどね...

ずっと名前は伏せてきましたが、ブログを書き始めて、はじめて個人名を出して非難させていただきます!
これは更なる被害者が出ないためにです。
※といっても伏字にしておきましたが...

菊〇 美紀さん あなたに人のお金を預かる資格はありません、いや人と接する仕事をする資格はありません。

このOSKという会社、マレーシアの会社でタイではとても小さな会社です。
そこに現地採用として、日本人女性が雇われているだけです、しかもつい最近。
こんな人が責任をとるわけなけないですよね。

WEBなども日本語対応ができるわけでもありません(当初はできると言っていましたが。。。)、タイの大手証券会社ならこんなことになることはまずありません、
現地採用の適当な日本人が対応したから最悪の結果になったという典型的な例ですね。
※こういう日本人はタイ人よりたちが悪い、どこにも決まった居場所がないので責任感がゼロである。 駄目だったら日本へ帰ればいいと思っている。 タイ人は少なくともタイにいますから、それなりに責任は果たす。

この菊〇 美紀はUOBが勝手にOSKに移管してきたと言い張っているが、UOBに連絡したら、MIKIという人が勝手にやったと説明。 そりゃそうですよね、UOBはOSKへの移管を手伝ってもなんのメリットもないですもんね。

UOBは、毎日僕のような被害者から電話がかかってくると言っています。 すべてはこのMIKIのしわざらしいです。

犯罪ギリギリというか、ちゅーか犯罪ですよね、怖い怖い( ゚д゚)ハッ!

【被害相談】

UOBKHの電話番号 02659 8222  担当 Ms Yupawon しっかりとと対応してくれますよ。

電話しても腹が立つだけだが、菊〇 美紀の直通番号 02200 2736


負けるな! 皆、負けるな俺!


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2011.12.31
あっという間の1年でした

これが今の感想です。

今年はどんな年だったか? 皆さんには面白くないと思いますが、振り返ってみます。

仕事関係

本業はすごく順調で、余裕で目標超えていきました。 すでに去年立てた来年度の目標もこのまま新規の注文をとらなくてもクリアします。 

すばらしい! パチパチパチ<丶`∀´>スゴイヨ

会社の組織としては僕がグループのGMに昇進して、僕の部下をそれぞれ昇進させ新工場長が誕生しました。
彼女は28歳ですが、なかなかやり手です。 35歳くらいにはすべてを任せられるんじゃないかと思っています。

副業でやっている会社も、軌道にのり少ないですが毎月黒字になりました、こちらはコツコツとやっていきます。
老後の年金程度と考えています。 新しい仕事も楽しみにしていますよ。


ゴルフ

去年の平均スコアが97だったので今年はアベレージを90前半にと思っていたのですが、後半スランプに陥り去年のアベレージを死守するのがやっとでした...


今年のベストスコア87 ワーストスコア116..._| ̄|○アリエン



私生活

仕事関係の友人はもちろんですが、仕事に関係ない友人とも良く遊んだ一年でした。
はい、十二分に楽しんだと思います。 


ということで大変充実した一年だったと思います。

しかし、なんだかほんとあっという間ですね、充実していればしているで時間が足りないと感じるのは贅沢でしょうか?

もっともっと会社を大きくしたいし、そのためにはもっともっと時間(寿命)がほしいです。
1代で大きな会社をつくる人ってほんと凄いです、尊敬します。


来年の目標

本業

今の仕事量をしっかりとこなす組織、体制を完成させる。 
正直、これ以上増えるとソフト面でキャパオーバーしそうです。

副業

こちらも今ある仕事をこなし、自分がいなくてもできる体制を作り上げる。
目指せ不労所得!

ゴルフ

調子が悪くても100は切れるようにする( ´д)ヒソ


んーなんだか、守りの目標になっている気がしますが、時には守りも大切ですよね。


あと、一つ。

部下と話すときは、笑顔でジョークなども言いながら話す( ´∀`)

最近、新卒のスタッフなどからは話しにくい存在になってきると感じる。
古い部下がそのような雰囲気を作っている、しかし僕が変わればそんな雰囲気も変わるでしょう。

絶対に日本兵みたいな、存在にはなってはいけません( ゚д゚)ゼッタイダメ

厳しいが頼られるBOSSになります!


以上 お付き合いいただきありがとうございます。

来年も皆様にとって良い年になりますように_| ̄|○ライネンモヨロシク



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