微笑みの国といわれるタイ王国での就職日記を掲載! タイは本当に微笑みの国なのか? 海外就職とはどういうものなのか? 在タイ13年目の私、タオの実体験を初めてタイにきてから現在までを通して書いていきます。
2011.01.02
あけましておめでとうございます。

今年もどうぞ宜しくお願いします_| ̄|○ドウゾ


さて1発目の記事です。

今年からバンコクの最低賃金が10バーツあがり、215バーツとなりました。

205バーツから一気に215バーツにあがるわけですから、結構大きいです。

僕の会社はもともと、基本給のほかに最低25バーツ以上のいろんな手当てが付いていますから、これで月に8,000バーツ以上になる日給作業員も出てきます。 これはタイの文系の新卒の月給とほぼ同じになります。

僕は目指せ、少数精鋭のポリシーでやっていますので、月給の従業員はもちろん、日給の人も出来る人には多くの報酬を与えています、そうすることによって結果的に会社も得するというWIN WINの関係になるはずです。

出来る人材を流出させないことが大切です、人材は本当に大切ですからね(・∀・)イイ!!

月給は大切かもしれませんが、日給作業員なんて誰でも同じじゃないのって?

いやいや全然違いますよ

日給の中卒のおばちゃんが、大卒のお姉ちゃんより仕事ができることなんてよくあることです。

ただそれが評価されていないだけなんです。 

タイは学歴社会なので、大卒は高卒の上という風になってしまいます。 

だからといって、僕の会社は高卒がMGになったりするかというと、それはないです。

大卒は、優秀な高卒よりも更に優秀でなければ採用しませんから(・∀・)カエレ!!

僕はいてもいなくても同じ奴と一緒に働くのが嫌いです、そんな奴はいらない、その人の分の仕事もするから、その分報酬を増やしてって考えです。

だから僕は日本の年功序列社会が嫌で、海外に飛び出してきました。

若い頃はガンガンいこうぜ!で攻めていましたが、それがどうしたことかちょっと変わってきました

数年前は僕の首を天秤に、BOSSにいろいろと交渉してきました

タオ「○○させてくれないならば、辞めます!」ってね。

今はそれはないです、正直今辞めたら困ります...

たぶん、今の生活に満足しているし、このままでいたいと思っているんです...

あー僕が守りに入っているって思うことも最近はじめてありました( ゚д゚)ハッ!

僕はゴマすりとかは昔から苦手で嫌いでした、それが最近ではゴマする人の気持ちが分かりました。

能力以上のポジションや待遇を与えられた場合、それに応えられない場合は機嫌をとるしかないんですよね。

実力社会、一見理想的ではあるが、いざ落ち目になると過酷な社会です。

僕のグループでも去年も暮れで結果が出せなかった子会社の社長が何人も辞めていきました。

その社長たちの共通点が、口が達者で社内営業は得意、自分の地位を守ることを最優先に考える人たちでした。

僕もこの会社で7年目になります、まだまだやれることがあるのでしょうが、やらなかった2010年。

今年はもっと頑張ろう! 解雇されないように(;゚∀゚)


攻めは最大の防御なり

何も失うものがなかったときに、がむしゃらに仕事していたときが一番結果がでていた気がします


1ヵ月以内の旅行ならば、無料で海外保険に入ることができる海外旅行保険付き楽天カードは年会費は永久に無料です。 とりあえず作っておいて損はしないですよ。
↓    ↓    ↓



【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



ダイレクト入金、銀行振込み手数料無料「みんなのFX」




タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】
スポンサーサイト
2011.01.06
今の会社に入った当初は、僕には日本人の上司がいた(゚Д゚ ) 

名前はベンさん、当時の印象は仕事面ではタイ化したできない上司だが、プライベートは隣に住んでいる気さくなおじさんって感じだった。
※当時のことは、ブログ下のおまけから見てください。

結果を求められていた僕にとって、仕事のできない上司は要らない。数ヵ月後には僕はベンさんから独立して今の会社の責任者に就任した( ゚Д゚)ヒトリデヤルヨ

当時28歳でまだ若かった僕は、ベンさんの仕事で悪い面ばかり気にしていた。

現在もベンさんはまだ同じグループ会社で働いておりもう60歳になったはずだ、在タイ歴は20年を超えている。

勤務している場所は近いのでたまに立ち話をしたり、ゴルフへ行ったりする仲である。

最近ベンさんに尊敬するところがあることに気づいた、それは時間は守ることだ(・∀・)イイ!!

朝は7時ごろから会社に到着しているし、帰宅は17時以降である。 会議の時間はもちろんゴルフや飲みの時間にも遅れてきたことはない。

当たり前のこと?

いやいやタイでも日本でも時間を守れない奴多いですよ( ゚Д゚)ダメニンゲン

僕は日本人としては最低限のことだと思います。

就業時間を守るのは当然でしょ!って?

いやいやここタイでは遅刻する奴や、勝手に帰る奴、休んじゃう奴までいます

僕もベンさんも上司は社長になります。 僕と社長が会うのは年に5回くらい、電話で話すのが20~30回くらい、メールも20件くらいだと思います。 要はただ一人の上司とはほとんど会わないんです。

僕の会社内には部下しかおらず、はっきり言って何をしていても文句を言う奴はいません、ベンさんのオフィスもベンさんに誰も文句をいう奴はいないでしょう。

当然のようにタイムカードもなければ、出勤表もありません、有給も残業もないかわりに年中オールタイムの完全フレックスです

人間こんな環境だと、どんどん堕落していくものです。 実際、他の会社の僕の知り合いの日本人なんか、ほとんど出勤していません、来ても週に2~4日、昼頃から数時間いてまたどっかに出かけていきます。

1人じゃないですよ、そんな人が何人もいます。

でもベンさんは、在タイ20年、今の会社で10年以上いるのにちゃんと来ているんです、そしてちゃんと17時までいるんです( ´∀`)スゴーイ

こないだ、ベンさんにこのことを褒めてみました。

ベンさん「そりゃ~当たり前だよ、タイ化してるけど時間だけは守らないと完全にタイ人になっちゃうもん」(*´∀`)テレテレ

いろいろ言いたい事はあるけど、時間を絶対に守られているベンさんは素晴らしいと思います。

ベンさんの日本人としてのギリギリのラインなんでしょうね。

僕は在タイ10年目、あと10年経っても今のままでいられるのか、実は心配なんです...(;´Д`)


日本でカードを作るなら楽天カードがお勧めです、年会費は永久に無料で海外旅行保険が付いてくる!

もう、いちいち海外旅行保険をかける必要なしです。
↓       ↓       ↓




【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



無料で英語を身につけよう。ネイティブ音声付きメルマガ!


タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】


<おまけ>

ここから、僕の第二のタイの生活が始まったのだ

【2度目のタイ初出勤】
2011.01.10
駐在員と現地採用ネタは何回も書きました。

それじゃー駐在員ってそんなに良いのか? 現地採用はどんだけ大変なんだ?って思わせていましたが、
今日は逆に、駐在員の底辺の待遇と現地採用の頂点の待遇を比べてご紹介します(・∀・)つ
※あくまでタオの知っている範囲ですので、底辺気味、頂点気味ということでお願いします。

底辺駐在員の待遇

底辺駐在員の年齢は20代後半~30代が多く、独身の方が多い。
年齢が高いと給料も高く、結婚していると手当ても多く出さなくてはいけないという会社の考えでしょう。

給料 
日本といるときと変わらない。 海外手当てなどが付かないということだ。
日本で働いていた頃の給料の額面が30万円ならば、日本とタイの給料を合わせて30万円ということだ。

タイの給料 5万バーツ(1バーツ2.7円) 日本の給料 165,000円

ボーナス タイ分年1回(2ヵ月分) 日本分年2回(合計4ヵ月分)

年収に換算すると4,530,000円

昇給は日本の本社に順ずる 
※最近はいくらくらいか知らないが、1万円いくのかな?

住宅手当て
2万バーツまで、実費支給。 1万バーツの住宅ならば、支給額は1万バーツだけ。

その他の福利厚生

運転手付きの車(カローラやVIOSレベル)他の駐在員と共有

海外旅行保険

日本への一時帰国の旅費代

仕事内容
基本的に日本と同じように上司の命令に従って行う、よって権限は限られたものになる。
当たり前だが、カレンダーと時間通りの勤務となる。



日本と同じ額の給料をもらっているので、物価の低いタイならばそこそこ贅沢ができるという感じです(・∀・)


一方、駐在員に馬鹿にされがちな現地採用ですが、その頂点は...


頂点現地採用
年齢は様々ですが、一般に日本もしくは以前の仕事で実績があり、タイ企業や外資系で働かれている人が多いです。

給料

月給20万バーツ ボーナスは年1回 2ヵ月分 

年収に換算すると7,560,000円

昇給の平均は6%程度 これが大きく、年に1万2千バーツ以上は昇給することになる、
日本円で3万円以上だ、この昇給額は年々多くなるので、あと10年後を考えると、月給約36万バーツ、
日本円で約100万円/月となるという計算です。

すごくない?

その他

車、ガソリン代は会社支給だが運転は自分でする。

住宅手当て なし

その他の福利厚生

特になし

仕事内容
その業務の全責任を任されている。 ほとんどの決定を自身ですることができる。
基本的に自由出勤で、求められるのは結果となる。


給料以外は何も手当てがないので、自分で貯蓄などをしていく必要がある( ゚Д゚)ナニカ?

給料だけならば現地採用の方が断然多いです。

しかし、将来もタイで言い訳の許されない環境で頑張っていかなくてはいけないかもしれません。
駐在員は日本に帰る場所があり、日本の法律と会社が最低限の生活は保障してくれそうです。

いかがでしょうか? 思ったよりも駐在員の給料って多くないでしょ?そりゃ~普通の現地採用に比べたら多いですが、日本で働くサラリーマンと同じレベルです。
ただ裕福と思わせるのはタイの物価のせいなんですね。

目指せ! 本当の意味のハイソな日本人!(;´Д`)ハァハァ

日本でカードを作るなら楽天カードがお勧めです、年会費は永久に無料で海外旅行保険が付いてくる!

海外旅行の度に、海外旅行保険をかける必要なしです。
↓       ↓       ↓



【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



ダイレクト入金、銀行振込み手数料無料「みんなのFX」




タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】
2011.01.14
僕は組織をとても大切にしています(・∀・)イイ!!

組織図を変更するときはとても気を使いまし、その組織の意味も皆にしっかり説明します。

僕の会社の組織図では僕がトップにきて、その下に生産MGや人事MGなどが下に広がるようになっています。

グループ本体の組織図では、トップは僕のBOSSでその下に、僕の名前があり担当会社の名前があり、その同列に更に他の会社の社長や工場長の名前が並んでいます。

簡単に例えるならばBOSSが将軍で僕が大名のような立場ですね

僕の考えでは、大名の部下は大名が責任を持って管理するし、その部下は大名に仕えているという認識で、将軍には間接的に仕えているという考えです。

よって、将軍から直接僕の部下に命令はしないし、もし命令があったとしても必ず直接の主である大名に確認しないといけないと思っている。

というような考えの説明は僕の部下とBOSSにはしており、ここ数年それが守られてきた。 
以前は将軍が直接僕の部下に命令したりして、船頭が2人になって問題があったこともあった。


はい、ここからが本題です

去年の3月に入社した、もうすぐ2年生のマーケティングのパムちゃんという子がいる。

マーケティングは僕の直属なのでかなりスパルタでしつけてきたのですが、僕の期待に応えてきた彼女、最近ではほとんど自分で考えられるようになってきたので、報告だけ受けるくらいになっていた。

ある日、出荷の書類に目を通していると、本社向けのサンプルがいくつかでていた。

商品はもちろんサンプルでも工場からものを出す場合は僕のサインが必要であるが、僕はこれらのサンプルについて覚えていなかった。
※不正ができないようにね。サンプルと言えども外で売ることができるため。

そこで出荷担当の責任者とパムを呼んで事情を聞いた。

出荷責任者「パムのサインがあったので、タオも了解いていると思って出荷しました」

出荷時には僕のサインがないとだせないことになっているので、この解釈が間違っていると厳重注意
※僕がいない場合は、僕の秘書のサインをもらい後に僕がその書類にサインをする仕組みになっている。

そしてパムは

パム「本体の社長の依頼なので、タオの許可がなくても出荷してもいいと思っていた」(;´Д`)

これに僕は激怒(゚Д゚)ハァ?


タオ「組織の説明は人事より受けているはず、もういいよ、今からお前は本社のスタッフになれ!」

って言って自分の部屋に戻ってやった。


それから、僕は他の仕事をしていたのだが、1時間くらいしてパムが部屋をノックしてやってきた。

パム「組織図の理解が不足でした、もう分かりました許してください」('A`)

僕の怒りはすでに消えていたので

タオ「おー、分かったらいいんだ、今度から出荷の書類は全部僕に提出しなさい」

って言って終わりだから、もう行ってよしって合図をしたら。

パム「あの~本社にいかなくていいでしょうか?」

あ~そんなことも言ったよね、ちょっと反省させようとして言った言葉

タオ「当たり前じゃん、本気じゃないしこれからも助けてね」 

そしたら、「コープクンマーク カー」って言って泣き出すパム(´Д⊂ヽ

ちょっとした言葉も純粋なスタッフは重く受け止めるんだなと、ちょっと言葉が過ぎたようです。

なんだかとても愛しいと感じてしまいました(;´Д`)カワイイヤツメ

今年で2年生のパムちゃん、長くいてくれるといいな~


1ヵ月以内の旅行ならば、無料で海外保険に入ることができる海外旅行保険付き楽天カードは年会費は永久に無料です。 とりあえず作っておいて損はしないですよ。
↓    ↓    ↓



【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】




【12ヶ所から給料をもらう非常識なサラリーマンの話】


「給料を12カ所からもらうサラリーマンがいるって
 信じられますか?」

多くの方は
給料は自分が働いている1つの会社から
もらうものだと思い込んでいます。

でも、今から紹介する方は
自分の会社以外にも11個、収入源があります。

なぜ、彼はそんなに
収入源を持っているのでしょうか?

その秘密をお話しているのが
こちらです。
 ↓
【12ヶ所から給料をもらう非常識なサラリーマンの話】



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】
2011.01.18
先日、作業員が工場の製品を盗んで、帰宅時にセキュリティーに捕まった(`д´)

この製品は小さくて一般タイ人からもほしがられる手の製品なので、盗む気持ちは分かるが泥棒はよくない。

次の日に人事が僕にこの事件の報告にきた。

※捕まった作業員をA作業員と呼びます。

A作業員は初犯で、他にも盗んだ作業員が4人くらいいるという、その4人の名前も全部自供した。
※初犯というのは嘘だと思うが...

この4人の中で昨日も一緒に盗んだ作業員がいた、それをB作業員と呼びます。

B作業員を呼び出して、B作業員も盗んだのか?と問うてみると、そしたらあっさりと認めた。

他にも盗んでいる人はいるのか?と聞いてみると、工場内で1年以上働いている人はみんなやっていると言い出した。

※僕が中学生の時にタバコを吸ってばれて、親父が他に誰が吸っているんだ!って聞いてきたときに、そんなのみんな吸ってるよ!って答えたのでその気持ちは分かる。実際は4人くらいしか吸っていなかった...


さて、この後の采配はどうしますか?

実は、他のグループ会社でもこの手の盗難事件は時々あり、いつも警察沙汰にはせずに自主退社という形をしていた。タイ人というのは、こんな時でも人に嫌われるような決定はしたくないのだ。

なめられています、完全に(ノ∀`)アチャー

自主退社した人が、回りに退社した理由を聞かれて、正直に答えると思いますか?

絶対に会社の悪口を言って、濡れ衣を着せられたなどいうはずです

そこで、僕の会社は甘くないよということを見せなくてはいけません、ただ今回捕まっていない作業員も盗んだことがあるならば、できればその人たちには改心してもらい今以上に会社に貢献してもらいたいです。

先ず、この2人に盗んだことを認める書類にサインをしてもらいました。
※タイではすべてにおいて、書類で証拠を作っておくことが大切です。

その内容の中には、今月分の給料は受け取りませんということも付け加えておきました。
額としては一人7,000バーツくらいですね。

この2人は警察沙汰にされたくないので、すぐにサインしてワイまでしていました。

そして、その後にA作業員に関しては現行犯ということで、警察に届けることを告げました。

A作業員は、素直に答えたのにそれはないと反抗していましたが、人事が「タオが決定したことです」といったら、黙りました。

はい、僕が決めたことですね、恨まれるならば一人のほうがいいですね(;´Д`)ヤラレル


その日のうちに、全体集会を開いて事件とその処分を告知した。


他に、この2名は他に3~5人の名前も出しているが、今回は不問することも伝えた。

僕は、盗まれた商品が惜しいのではなく、ルールを破ったことに怒りを覚えていること。

大切な従業員を解雇しなければいけないことが、どれだけつらいかを説明した。

その証明に、会社から全従業員に今回盗まれた商品を一人1個づつ配ることにした。

そして、今年も頑張ってくれた従業員にはボーナスや昇給などで報いるつもりなので、こんなたいした物ではないものを盗んでも、割りに合わないでしょう。
ほしいならほしいといいなさい、こんなもので頑張ってくれるならば、毎月あげるよと言った。

これで士気があがるのならば安いものです、人あっての工場ですからね

他の狙いは、A,B作業員にどれだけ馬鹿なことをしたか思い知らせたかった。

こんな事件の時、どう処分するか? 結構悩みますが、迅速な対応が必要なのでいつも正解とは限りませんが、この事件後、皆の士気が上がったと報告がきている。

最後にA、B作業員の未払い給料分と来月のボーナスの方が皆に配った商品原料価格より高いのは皆には秘密です。

それを知っているのは僕と、人事のパンさんだけであった






日本でカードを作るなら楽天カードがお勧めです、年会費は永久に無料で海外旅行保険が付いてくる!

もう、いちいち海外旅行保険をかける必要なしです。
↓       ↓       ↓




【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



無料で英語を身につけよう。ネイティブ音声付きメルマガ!



タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】

2011.01.22
今日はタイ人の日給について書きます(・∀・)つ

バンコク及びバンコク近郊の県の日給の最低賃金は215バーツとなった。

よって、1日215バーツ支払っておけば一応はOKということになる。

以前はこれだけでもワーカーは集まったのですが、ここ数年この最低賃金だけだとなかなか集まらなくなっています。

これだけの給料で働くのは、ミャンマー人、学生ワーカー、田舎から出てきてあまり周りの給料が気にならない方だと思います。

ということで各社いろいろな工夫をしていると思います。

僕のグループ全体では最低でも下記が払われる。

ビアリィヤン≒職務手当て 5バーツ/日 5ヵ月目から発生

ビアカヤァン≒皆勤手当て 150バーツ/月 5ヵ月目から発生 1ヵ月間、皆勤することが条件


これって全然魅力なしじゃないですか?

皆勤手当て、1日あたり2バーツもないなんて...(;´Д`)スクネ

そこでで僕の会社は上記にプラスして下記の手当てを支払っている。

ビアタックサ≒技術手当て 25バーツ/日 1日目から発生する。

ビアカヤァン≒皆勤手当て 2週間毎に100バーツ支給 上記とは別です。

更にリーダーになっていくと

50バーツ~80バーツ/日の役職手当がつきますヽ(゚∀゚)ノイェーイ

しかし、役職手当が作くと、技術手当てはもらえなくなります。

昇給として年イ1回、0~10バーツ/日があり、ボーナスは1ヵ月~2ヵ月分でます。

1月の稼働日が26日と計算して、皆勤したとすると

最低で6,720バーツ/月となり、これに役職手当がMAXでつくと8,150バーツ/月です。
※上記は昇給は計算していない。

僕の工場は通常残業2時間は保証しています、よって1日80バーツの残業代がでるため、

最低で8,800バーツ 最高で10,230バーツとなります。

ここでの最高の給料に達すると、次のステップは月給の正社員を目指してもらいます。

そうすると、基本給が約7,500バーツとなり、これから残業代などが計算され、有給やボーナスの待遇がよくなります。

他に福利厚生として

社会保険、寮代無料、食費半額会社負担としています。

他にもカーピーリァンといって、後輩の世話をしてその後輩が無事に試用期間をパスしたら一人につき300バーツもらえたり、友達を工場に紹介して同じく試用期間をパスしたら500バーツをもらえます。

これだと他の工場に比べてもそこそこの対応だと思うのですが、それでもなかなか定着してくれないのがタイの日給ワーカーさん達です。

定着しない理由は、兼業農家をしていたり、他に給料は安くても楽な仕事に移ったりすること、

他に彼女彼氏と喧嘩したとか、お母さんがマイサバーイだとか、お金がたまったから使うために休むとか理解し難い人もいます_| ̄|○オマエラカンガエロヨ


他の会社の工場長などと意見交換してたり、日給の人の気持ちになっていろいろと考えるのですけど、なかなかタイで安定した労力を確保するのは難しいというのが現実です。


1ヵ月以内の旅行ならば、無料で海外保険に入ることができる海外旅行保険付き楽天カードは年会費は永久に無料です。 とりあえず作っておいて損はしないですよ。
↓    ↓    ↓



【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



ダイレクト入金、銀行振込み手数料無料「みんなのFX」




タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】
2011.01.26
いつもこの時期になると、部下の査定で何かと考えることが多い(゚Д゚ )

そう中華系の会社は中国正月にあわせて、1月から昇給し、1月末にボーナスが支払われるのだ。

昇給の決め方はグループ全体で昇給のパーセントとボーナスの月数を打ち合わせし、それを各会社、工場でまとめる。

今年の昇給は0~10%、平均5.5%

ボーナスは2.3~2.7ヵ月 平均2.5ヵ月


共に昨年度よりも少し良くなった(・∀・)イイ!!


この範囲で僕は自分の部下にそれぞれ振り分けるのだが、

ボーナスは基本、2.5ヵ月出すことにし、休みや遅刻の日数によって調整するのであまり悩まない。

いつも悩むのが昇給φ(`д´)カキカキ

それぞれ能力も違い、やっている仕事も違うのですが、結果をしっかり出したスタッフも結構多い、だからといって皆にMAXの10%昇給をつけると平均のMAX5.5%をオーバーする。

っていつも悩んでいたんだけど、今年からは違う(・ー・)

去年から、4月、9月に臨時昇給というのができるようになった。

この人は特別という部下は、各責任者がそれをメモにしてBOSSのサインをもらえば臨時に昇給できるのだ。

臨時昇給には決まった制限がないため、150%でも200%でも上げることが可能。

実際、昨年度は4人くらいの部下の給料を150%くらい上げた。

ということで、今年は最初から4月に昇給する部下を選んでおいて、その子たちは今月の昇給を少なめにして、他の人その予算を回すことにした

って簡単なことなのだが、他の会社の社長や工場長は通常昇給を必死に考えていた..._| ̄|○カンガエロヨ

この昇給によって、やる気をなくして辞めるスタッフも結構いるのでかなり重要である。
かといって、出来ないスタッフの昇給と出来るスタッフの昇給が同じではあってはならないと思う。

難しい...


今年は、頑張った新人3人をMAXの10%にすることにした

新人はスタートの金額が少ないため、ベースを上げてあげないと来年の昇給にも影響する、それになんといっても昨年の新人は当たり多く、頑張ってくれた。

これであと数年頑張ってくれたら臨時昇給でガツンと上げてあげようと思う。

ちなみに僕は5.5%の通常昇給と2.5ヵ月分のボーナスになるだろう、だってBOSSと何も話していないもん


今年は臨時昇給前に交渉しようかな?( ゚Д゚)モットチョウダイ



交渉すれば上がるが、交渉しなければ通常通りしかあがらない、タイ企業の良いところでもあり、悩むところでもあるところです。


1ヵ月以内の旅行ならば、無料で海外保険に入ることができる海外旅行保険付き楽天カードは年会費は永久に無料です。 とりあえず作っておいて損はしないですよ。
↓    ↓    ↓



【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



ダイレクト入金、銀行振込み手数料無料「みんなのFX」




タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】
2011.01.30
日系企業がタイに進出してくる一番の理由は、人件費の削減である(・∀・)

タイの一般作業員の人件費は215バーツ(約580円)、日本の日雇い作業員に比べると10分の1くらいになります。

タイに進出してきている多くの日系企業が生産業です。

そこで重要な仕事となるのが、生産管理です


日本だと生産管理ってあまりぱっとしないイメージがありませんか?

日本の工場はオート化されていて、日々の生産で問題ということもあまりなく、誰がやっていても同じです。

実際、主力はパートのおばちゃん( ゚Д゚)ソレヤッテヤ

さらに、日本のパートのおばちゃんのレベルはタイに比べて高いのです。

日本にいる頃、開発の僕は、新商品ができると工場に行って、生産管理の主任と打ち合わせをして初回ロットの生産に立ち会います、もし途中で問題が発生すればその場で改善するのと、工場での完成品と試作サンプルが同等のものかをチェックするのが仕事です。

ただほとんど、生産管理の主任(おじちゃん)とパートのおばちゃんたちがやってくれます(´・ω・`)ショボーン

最初一人で現場テストに行ったときは緊張しましたが、慣れてくると工場では僕はほとんどすることがないことが分かりました。

日本の工場

オート化されていて、誰がやっても同じ製品が作れる

パートのおばちゃんからしてレベルが高い。


だから生産管理はそれほど難しいものではない。
※僕の業界の話ですので、難しい業界もあるかもしれません。


しかしタイの生産管理はそう簡単にはいきません。

タイの工場は自動車産業のようにオート化されているところもあるでしょうが、その下請けや他業界ではまだまだ手作業が中心というところも多いです。

人件費が安いので人海戦術的な生産や、手作りでしかできないような生産をしているところも結構あります。

さらに、主力はもちろんタイ人作業員( ゚Д゚)アライ?

この方達に、工程を説明し作業してもらわなければなりません。

一般作業員の多くが、僕の工場で生産している商品を見たこともなければ、ましてや使ったこともないわけです。

だから完成品のイメージもつきません。

さらに、タイと日本で文化も違います

座って、おしゃべりをしながら働くのが普通のタイ人に一日中立ってする作業を私語禁止でやってもらいます。


こんな工場でこんなタイ人の方を使って、日本人の求める品質、納期、価格で生産していかなければなりません。


タイの工場

手作業や人海戦術ラインが多い

タイ人作業員のレベルが低い



タイの生産管理、想像以上に大変なことです_| ̄|○

次回、更に詳しく


30日以内の海外旅行、出張ならばもう海外旅行保険をかける必要なし!
年会費無料の楽天カード作ろう!!

↓       ↓       ↓


【他の海外保険付きカードのご紹介はこちら】



海外で働くならば、絶対に必要な英語! 今ならオンライン英会話が無料で体験できます!↓     ↓     ↓




タオの公式タイ関係サイト【タイ情報局 サワディータイランド】 タイの求人情報あり
※Powered By【格安ホームページ】
 ↑   ↑   ↑
ホームページを作ってほしい人必見、49,000円ポッキリ(・∀・)イイ!!



_| ̄|○ アジア人気blogランキングへ ポチッとな

(゚Д゚)ハッ まだあった!

にほんブログ村 海外生活ブログ タイ情報へ

タイ・ブログランキング


ポチッとが終わったらタオ裏ブログ→【タイ移住情報 タイを活きる】
FC2カウンター
スポンサードリンク
カレンダー
12 | 2011/01 | 02
- - - - - - 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 - - - - -
TWITTER
ツイッターやってます!
スポンサードリンク
プロフィール

タオ

  • Author:タオ
スポンサードリンク
月別アーカイブ