微笑みの国といわれるタイ王国での就職日記を掲載! タイは本当に微笑みの国なのか? 海外就職とはどういうものなのか? 在タイ13年目の私、タオの実体験を初めてタイにきてから現在までを通して書いていきます。
2016.08.17
新事業をグループ会社から4月1日から引き継いだ

4ヶ月が経とうとしている、状況はというと、

かなり良いんじゃないでしょうか!(・∀・)イイ!!

1ヶ月目に商品開発に目処をつけ、2ヶ月目には営業を開始、開始と同時に発注を少しいただき、どんどん開発依頼をいただいている状況。
前の人がアカン過ぎたのもあって、僕の評価は最高です

過去記事の【過去3年間その事業をやっていた日本人】

最初からある程度自信はあったが、この順調の裏には新しい日本人の活躍があった。

この新しい日本人はまだ若く、開発として働くのも初てだけども、開発職の才能がある。

僕が指示した事をするだけでなく、その事柄について自分で調べて何度も試す人であった。

これは助かった(・∀・)イイヨイイヨー

僕は元々開発職なので今の会社の商品のほとんどを自分で開発してきたが、この新人が来てからは任せてしまっても開発が進むのである。

もちろん、コスト計算や生産に落とす方法は一から教えないといけないが、飲み込みも早いし同じ失敗は2度繰り返さない。

多少、若気の至り的な言動もあるが、それも優秀だからこそでる言動だろう。

予定プラス20%の新事業の経過にBOSSも大喜びです

BOSS「どんどん投資していいから、早く大きな工場を建ててください!」

先日も日本に帰って、新しい工場の機械を見学してきたばかりです。

やはり人材は大切ですね~。

僕にとっては日本人初の技術職の部下なのでとてもありがたいです。

営業職、事務職の日本人もすでにそろっているので、これで1チームが完成したと言えます。

BOSSからは良いチームを作ってくれたと褒めていただき、誇らしいです。

次はもっとこのチームに経験を積んでもらって、その下を育成してどんどん事業を大きくして世界に拡大していきたいです。

自分ひとりだと限界がありますが、人材さえそろえば夢はどんどん広がりますね~。

新事業、引き継いで本当に良かったです!


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2016.08.03
タイで働くのにタイ語が必要か?という質問に対しては、

採用側からしたら、もちろん話せたら優遇するが話せなくてもマイナスにはしないと答える。

なぜなら、仕事ができない人間は何年たっても出来ないが、タイ語は1年も仕事をしたらできるようになるからである。

よって求職当初はタイ語ができなくてもいいが、1年後には会社のスタッフと意思の疎通ができ、仕事に支障がでないレベルまで話せるようにならなければいけない。


仕事ができる人間は、それくらいのタイ語は必ず話せるようになると確信している(・∀・)イイ!!


現に僕は外国語が苦手だったが、日系の会社では英語で、ローカルの会社ではタイ語で1年以内に仕事ができるようになった。

また僕の会社で働いている日本人のほとんどがタイ語が最初できなかったが、1年もしたらタイ語で会議ができるレベルになっている。

もしタイに数年住んでいて、タイ語がほとんど出来ないような人間が求職にきたら間違いなく不採用にする。

タイに住んでいて、タイ語もできない人間が僕の求める仕事ができるはずがない。



タイで長く現地採用として働いているのに、英語もタイ語が出来ない人がたまにいますが、

これは本当に残念だと思います、いったいどういった生活を送っているのでしょうか??(´・ω・)カワイソス

会社では完全に日本語で、タイ人の友達もいない、そして片言の日本語を話すようなタイ人が近くにいるんでしょうか...

もし、誰にも負けていない技術をもっているならばそれでも生きていけるでしょうが、営業職や事務所だったりしたら、

年をとったら会社から切られ、再就職も難しく、日本に帰ってもタイで生活していたくせにタイ語が話せないという駄目な奴で終わっていくしかないでしょう...

タイで就職する当初はタイ語ができなくてもいいが、1年以内にはタイ語ができるようになりましょう。

環境は自分で作れます!




最後にタイで1年くらい語学学校に通って、日常会話ができるようになってから就職活動するような方も、採用したくないのが本音です。

タイ語学校に通っている=遊んでいる

これが採用者側の見解です。

ですからタイ語ができないから就職を悩んでいる人はどんどんチャレンジしたら良いと思います。


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2016.07.20
前回の【日本人とタイ人のハーフガン君】の続きです。

ガンちゃんは簡単にいうと、反抗期なんです(゚⊿゚)イラネ

先輩の言うことにいちいち反抗するみたいです。

これが性格なのか年齢的なものなのか...おそらく性格だと思いました。

最初の世話役は日本人女性で優しい子だったんですが、それを良いことになめた口を聞いていたようです。

ガン「そんなん忙しいからできませんよ~○○さんがやってくださいよ~」( ゚Д゚)オラオラみたいな感じです。

この女性が世話役を辞退したため、次はタイ人マネージャーの下になりましたが、ここでも臆せず大喧嘩するまで発展しました。

この喧嘩があまりにも酷く、タイ人マネージャーがレコーダーに録音して、その様子を僕に聞かせる最悪の事態に陥りました....

レコーダーを聞くと、タイ語でマネージャーを罵るガン、それを大人の対応でかわすマネージャー、

日本語に直訳するとガン「お前なんて必要ない!俺がもう少したったら全部やってやる、だから辞めてしまえ~!」( ゚Д゚)オラオラ

こんな感じです....

どんな事があっても上司にこんな口を聞いたらおしまいです....タイ人からは解雇するように言われましたが、僕や日本人の先輩には調子が良いガン。 最後のチャンスで、ガンを可愛がっていた日本人男性の下につける事にしました。

しかしその1ヶ月後...

ガン「別にこんな会社いつでも辞めてやる! 僕がいなかった○○さんが困るんでしょ?!」( ゚Д゚)オラオラ

こんな口を日本人上司にはいていました...

きっとガンは日本でもこんな感じだったので嫌われて高校でイジメでもあっていたんじゃないか、そして中退したんだろう...

同じように前職でも前々職でも....

ガンは日本人上司と喧嘩して、しばらく無断欠勤をしていた...

僕はガンが可愛かったんだけど、この日本人上司からも愛想をつかされてしまって、もうどこにも行くところがなくなった。

仕方なしに人事が解雇を通告したのだが、全然反省の色がなかったとの報告を受けている。

それから半年後、僕にガンから電話がかかってきた....

ガン「タオさん、いろいろありましたが、会社に戻りたいです。 あれから色んなところで働き成長しました。タオさんや○○さんの言っていることが分かりました、また雇ってください」

規則違反をして解雇になっている人間の出戻りはできないし、戻してもまた問題を起こすのは明白...

まぁがんばりなさいと言って電話を切った...

後で聞いたのだが、元上司の日本人のところにも電話があったようです。

ガン「今の会社は最悪なんです、あの時はすみませんまた働かせてください」( ゚Д゚)オラオラ

全然、成長してへんやん...._| ̄|○

ガンは日本人にもタイ人にもなりきれなくて大変なんだろうけど、酷すぎる...

せっかくスーパーハーフになれる可能性もあったのに...

残念なハーフです。


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2016.07.06
先日、もうひとつのブログタイを活きるで【日本人とタイ人のハーフ】の語学力の事を書きましたが、今回はそんな彼らの社会人としての働き様を書きたいと思います。

語学の記事でも書きましたが、日本語もタイ語も流暢に使いこなして、日本人の感覚を持ち合わせているスーパーハーフも存在します、彼らは第一線で大活躍しています。 

今回書くのはその反対の残念なハーフさんの事です(ノ∀`)アチャー

残念なハーフさんの多くが、レベルはともかく日本語が話せても日本人としての感覚を持たず、ほぼタイ人です。

しかも、日本人としてのプライドを持っていて、タイ人の短所が色濃く出てしまっています。

・自分は日本人だから、タイ人よりも偉い ←日本人のプライド

・短気で飽きっぽい←タイ人の短所


こんな性格をもったハーフ ガン君の事を書きます。

ガン君はお父さんが日本人でお母さんがタイ人です、小学生までタイにいて中学生から日本に行きましたが、高校を中退してタイに帰って来てしまいました。

日本語は70%、タイ語は80%くらい使いこなしていました。

出会いはうちのグループ会社に面接に来たことです、履歴書をみるとタイで数ヶ月働いていて、その後退職して日本でまた数ヶ月働いている19歳でした。

タイでの給料は8000バーツ/月 日本では日給月給で12万円くらいだったと思います。

タイでは日本人のハーフであっても、会社によってはただの中卒として扱うんだと思いました。

最初の印象は子供だな~と思いました、中学生、よくて高校生くらいな感じです。
ただ入社テストなどは優秀でした。

ガン君はグループ会社に入社しました、この会社は僕の会社の子会社だったので、たまにですが僕もこのハーフのガン君と会う事がありました。

ガン君は僕の前ではとても礼儀ただしいのですが、本当はやんちゃなんだろうなと感じました。
多くのタイ人の男の子もこんな感じです....


それでも僕が質問したりすると中々優秀な回答をするので、頭が良いので育て方次第では化けると期待していました....


ちなみにガン君の最初の給料は4万バーツでした。 日本人よりかは少ないですが、19歳の中卒で社会経験が1年未満としては中々多い方だと思いますし、ガン君も喜んでいました。


入社してから1ヶ月くらい、ちょっと問題が明るみに出てきました...

この子が学校を中退したり、会社数ヶ月で辞めていたのかが分かりました...

次回に続きます。

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2016.06.22
前回は【タイで絶対に働いてはいけない会社】を書きましたが、今日はその現地採用がよく辞めるって記事です。

タイトルの通り、現地採用はすぐに辞めます、そして転職を繰り返し、最後は日本に帰国する人が多いです。

本当にあった、見事なパターン(ノ∀`)アチャー

タイに来てすぐ大手に採用が決まった 1社目
自分がGOGOなどにはまりすぎて、初日から欠勤をしてその後も遅刻を繰り返し数日で解雇となってしまった。

すぐにワンマンの日系に就職 2社目
3ヶ月いたが、ビザもでず、給料も3万バーツだったため、約束と違うと退職

またすぐにワンマンの日系に就職 3社目 
こちらも就職してすぐに2社目と同じ感じだと気づき1ヶ月で退職

そのまま日本に帰国... 半年でタイ生活をあきらめて日本に帰ってしまいました...

これは酷い...です..._| ̄|○

これは極端ですが、1年以内に辞める人ってかなり多いです。

飲食店、雑誌関係、不動産、IT、旅行関係、人材紹介会社...

前回書いた、絶対に働いてはいけない会社が多い業界で就職するとすぐに辞めてしまいます。



会社が駄目だからすぐに辞めるのか、駄目な人だから駄目な会社しか入れずすぐに辞めてしまうのか...

僕は後者だと思います、やはり出来る人は良い会社からも採用をもらい選択する事ができます。



すぐ辞める出来ない人だからといって、給料を安く設定する会社...

待遇が悪いからすぐに辞める人...


負のスパイラルはなくなりません...


こないだ一生懸命頑張っている現地採用の子たちと飲みに行ったんですが、

すぐに辞める現地採用の話題になり、ちょっと怒りをあらわにしていました。

同じ現地採用というだけで、いっしょにされる事がある。

そんな生半可な気持ちで働くな!( ゚Д゚)オラ 迷惑だと...



ほんとごめんなさい...

僕の元部下で駐在員でも辞めて、現地採用でも10回近く転職している人がいるんです....

ほんますんません、_| ̄|○


タイでもっともクズな日本人 

【それゆけミン君】
 

彼を超えれる人はいないでしょう....

ひょっとしたら今は皆さんの会社にいるかもしれませんよ...(;´Д`)


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